CATRO is a multinational HR consultancy specialized in recruiting, employer branding and training. With offices in Vienna, Budapest, Bratislava, Ljubljana, Sofia and Warsaw, we offer professional and effective services to both, clients and candidates. We have ambitious expansion plans which will take us into new markets and are looking for young

potentials to participate in our

PAID INTERNSHIP PROGRAM IN HR CONSULTANCY;

VIENNA, SEPTEMBER 2010 - FEBRUARY 2011

You enjoy having constant contact with people and that every day is different? You are interested in HR consulting, especially recruitment and training? You study HR, Marketing, Sales, Psychology, Law, or IT and have at least a bachelors degree?

 

CATRO believes in people and knows they are the main drivers of business. We offer you the chance to participate in CATRO internship program. This professional development program will help you launch your career. We offer 6 months internships in Vienna, Austria, to help you gain professional work experience related to your career goals.

What we expect from you:

Strong academic performance

Excellent communication and presentation skills

Problem-solving attitude

Sales attitude

Assessment and selection methodology

Fluent English is a MUST, further languages are of advantage

IT literacy (especially PowerPoint, Excel, Word)

Ability to work independently and in multi-national teams

What we offer:

First-hand exposure to the roles in HR consulting

Responsibility within own projects

Training

Mentorship

Chance to do a field-tested master thesis

Chance to enter CATRO group as a junior HR consultant

 

We are looking for candidates with a high level of self-motivation and commitment and offer the opportunity to work with international customers and colleagues. A competitive salary, structured training and an international environment are just some of the benefits a career with CATRO can offer.

Contact us

If you are interested in joining our team, please email your application to internship@catro.com and convince us why we should give you an immediate interview in our Budapest office.

 

www.catro.com

 

2010-07-20 13:36 | santa.georgina

 

Egyenrangúan otthon, egyenrangúan a munkahelyen

Asszertivitásfejlesztés nőknek

 

Előfordult már Veled, hogy:

• nem tudtál nemet mondani, pedig szerettél volna?
• szükséged volt segítségre, de nem mertél kérni?
• csak magadban mondtad el a véleményed?
• lemondtál egy elképzelésedről valaki más miatt?
• úgy érezted, hogy nem vagy elég jó?

Mi az asszertivitás?

Az asszertivitás elegánsan magabiztos, nyugodt, határozott, hatékony viselkedés. Alapja a reális

önértékelés, mások és önmagunk tisztelete, a felelősségvállalás, a saját érdekeink közvetítése és

mások érdekeinek figyelembevétele.

 

Miért nőknek?

Mert a nők szocializációja során kevéssé jelenik meg követendő magatartásként az egyenrangúság, a

magabiztosság, a tudatosság, a hatékony kiállás önmagukért.

Tanfolyamunkon Te is elsajátíthatod az asszertív viselkedés belső összetevőit, az asszertív

szemléletmódot, az asszertív jogokat, valamint az asszertív technikákat.

Önbizalmad megnő, magabiztosabb leszel, javul az emberekkel való kapcsolatod és kommunikációd!

A tanfolyamot vezeti:

Rimay Andrea, szociológus, coach, kommunikációs tanácsadó

Időpont: 3x3 óra: 2010. július 12. 15. 19. 9-12

Ár: 25 000 Ft + áfa

Jelentkezés: rimayandrea@achoaching.hu Telefon: 06 303270892

Jelentkezési határidő: 2010. június 30.

 

 

2010-06-17 11:17 | santa.georgina

Az Artemisszió Alapítvány a Dob utcai Magyar-Angol Kéttannyelvű Általános Iskolában, a Bábel című projekt keretében 2010. augusztusától kezdődően két olyan programot valósít meg, melyekhez önkéntesek jelentkezését várja.

A két program a következő:

1. Műhelyfoglalkozások vezetése a tanulók számára interkulturális és globális nevelés témakörben
2. Mentori tevékenység migráns tanulókkal a Mentorprogram keretében.

Rövid ismertető a programról:

A BÁBEL - Interkulturális pedagógia című projekt a Dob utcai kéttannyelvű általános iskolában kerül megvalósításra 2010/2011-es tanév során. A keretprogram a migráns tanulók integrációját célozza több, összehangolt programelemmel (pl. közös kulturális programok migráns és nem migráns tanulók és szüleik részvételével, speciális oktatócsomag összeállítása, műhelyfoglalkozások megvalósítása, stb.). Az első programelem egy mentorprogram, a második pedig az általános iskolai tanulók számára interkulturális műhelyfoglalkozások vezetése órai keretekben.

A mentorprogramról:

A mentori munka egyéni, személyes segítségnyújtás, támogatás, mely mind a tanuló iskolai létéhez köthető formális, mind a környező informális intézmény- és kapcsolatrendszerben való el- és kiigazodását hivatott segíteni. Annak érdekében, hogy ez valóban hatékonyan és minden résztvevő számára pozitív eredménnyel és hozadékkal valósuljon meg, a mentori munka egy erre specializálódott program keretében fog megvalósulni, ahol a mentorok egy 3 napos felkészítő képzésen, mentoráltjaikkal együtt közös programokon és értékeléseken vesznek részt. A mentor és mentorált között kapcsolattartás heti rendszerességgel történik. A program keretében a hivatalos mentor-mentorált kapcsolat a 2010/11-es tanév végéig tart. A programban való részvétel a képzési tanúsítvány mellett kiváló szakmai gyakorlati lehetőséget nyújt az abban résztvevő önkéntes mentorok számára.

Interkulturális műhelyfoglalkozások:

A foglalkozások játékos, interaktív gyakorlatok segítségével járják körül az alábbi témákat: kulturális sokszínűség, önreflexió, a Másik megismerése és elfogadása, társadalmi igazságosság. A foglalkozások tanórai keretek között valósulnak meg és egymásra épülnek. Egy osztállyal a foglalkozásvezetők 3 alkalommal találkoznak és dolgozzák fel a fenti témákat. A foglalkozásvezetők részére felkészítő képzést és folyamatos konzultációs lehetőséget biztosítunk.

Kiknek a jelentkezését várjuk?

A műhelyfoglalkozások esetében feltétel:
- előzetes tapasztalatok gyerekeknek, fiataloknak tartott foglalkozások terén
- részvétel felkészítő képzésen (2 napos foglalkozásvezetői képzés 2010. augusztusában)
- előnyt jelent, de nem feltétel: ha az alábbi területeken végeztél, illetve jelenleg egyetemi/főiskolai tanulmányokat folytatsz (pedagógus, tanár szakos, ifjúságsegítő, szociálpedagógus)

A mentorprogramban való részvételre budapesti tartózkodási helyű, egyetemi/főiskolai hallgatók, illetve önkéntes jelentkezőket várunk. A jelentkezés feltétele részvétel a 3 napos felkészítő képzésen 2010. augusztusában.

Hogyan tudhatsz meg többet a programról?

Annak érdekében, hogy minden érdeklődő megismerhesse a programot, a szervezők Tájékoztató programot szerveznek, melynek keretében a program vezetői bemutatják a pályázatot és a programokat, és válaszolnak a résztvevők kérdéseire.
A tájékoztató napon mindenki részt vehet, attól függetlenül, hogy a későbbiekben csatlakozik-e a programhoz vagy sem. Így azok jelentkezését is várjuk, akik nem biztosak benne, hogy részt akarnak, tudnak-e venni a fenti két program valamelyikében, illetve tovább szeretnék adni a programról az itt kapott információkat munkatársaiknak, barátaiknak, rokonaiknak, stb.

A Tájékoztató Napra regisztráció szükséges. A regisztrációs lap letölthető a honlapról (www.artemisszio.hu), melyet kitöltve az andrea.nemeth@artemisszio.hu e-mail címre várunk.

Időpont és helyszín:

2010. június 14. 17.00-18.00 óra.
Casa de la Música, 1088 Budapest, Vas u. 16.

A programmal kapcsolatosan további információkat Németh Andreától kaphatsz az alábbi elérhetőségeken:
andrea.nemeth@artemisszio.hu
+36 1 413-6517
+36 70 321-3078

 

A jelentkezési lap ide kattintva letölthető!

 

2010-06-07 11:13 | santa.georgina

 

Hallgatói mobilitás - külföldi tanulmányok

Erasmus hallgatói mobilitás keretén belül a Zsigmond Király Főiskola hallgatói külföldi részképzésben vehetnek részt, azokban a partnerintézményekben, amelyekkel a főiskolának kétoldalú megállapodása van. A hallgatói mobilitás célja, hogy a hallgatók oktatási, nyelvi és kulturális tapasztalatokat szerezzenek egy másik európai országban.

A külföldi félév-áthallgatáson az a hallgató vehet részt, aki legalább két lezárt félévvel rendelkezik.

A nyertes pályázókkal a Zsigmond Király Főiskola Tanulmányi Szerződést köt, amely tartalmazza a hallgatói mobilitás időtartamát, a hallgató kötelezettségeit, illetve a támogatás pénzügyi feltételeit. Ezen kívül a hallgató, a küldő és a fogadó intézmény Tanulmányi Megállapodásban rögzíti a felvett kurzusokat és a krediteket.

A tanulmányi időszak végén a külföldi fogadóintézmény igazolást ad ki az elvégzett tanulmányi program időtartamáról és az eredményekről. A hallgató a hazautazását követően beszámolót köteles benyújtani.

Ha egy hallgató nem teljesíti a külföldi tanulmányi időszak alatt a kurzus követelményeit, az a támogatás részleges, vagy teljes visszafizetési kötelezettségét vonhatja magával.

A hallgatói mobilitásról bővebben olvashat a Tempus Közalapítvány honlapján.

 

Az ERASMUS pótpályázati felhívása a hallgatói mobilitásra itt letölthető!

 

Beadási határidő: 2010. szeptember 30. 12:00

 

2010-06-01 14:59 | santa.georgina

Egy vállalkozás felépítése, működtetése nem könnyű feladat. Megvalósíthatjuk a saját ötletünket,

vagy építhetünk a megrendelő igényeire, foglalkozhatunk termeléssel vagy szolgáltatással - a cél: a

hosszú távon nyereséges, tartós működési és pénzügyi stabilitás.

Ehhez nem csak a finanszírozási lehetőségek ismeretére, az ügyfélszerzés

legmodernebb formáinak kiaknázására, hanem a vállalkozás működési folyamatainak

kézben tartására, a minőségi szempontok mindenkori figyelembe vételére és a helyes

tervezésre is szükség van. Tudnunk kell, hogyan érhetjük el a hatékony munkavégzést,

hogyan valósíthatjuk meg céljainkat jó kommunikációval, tudatos tárgyalással.

Mernünk kell másképp, újító módon gondolkodni!

Tréningünk során az előadásokat követően helyzetgyakorlatok, feladatok megoldására, az egyes

kérdések közös megvitatására is lehetőség nyílik, hiszen a Joint Venture Szövetség KKV-bizottsága

által felkért előadók nemzetközileg elismert, a magyar mikro-, kis- és középvállalkozások lehetőségeit

és nehézségeit jól ismerő szakemberek.

 

FROM IDEAS TO THE BUSINESS - WORK FOR THE PROFIT!

 

Practical Business Management for Everyone

It is not easy to build up and run a new venture! We can either realize our own business ideas, or

build upon the requirements of our customers, should we work in the production sphere or in the

service sector - the goal is the profitable, sustainable working and financial stability on the long-run.

To achieve this goal it is imperative not only to have an excessive knowledge of the

financing conditions and opportunities, not only to possess the capability to utilize the

most update forms on how to get the most business clients, but we also need to know

how to properly handle our venture, how to continuously meet and keep up with the

highest quality requirements and also how to make the proper planning. We must

understand and know how to work with the most efficient working processes, how to

reach our goals with the optimal communication as well as utilizing the most properly

determined discussion strategy.

We must dare thinking in new and innovative ways!

We provide the participants during the seminar with the opportunity to work in situations, to fulfil

tasks, to solve problems as well as to commonly discuss particular issues, with the help of

internationally known, well-recognized expert lecturers invited by the Joint Venture Association,

having extensive knowledge and experience of the opportunities as well as the difficulties and

problems of the micro-, small- and medium-sized SMEs in Hungary.

Joint Venture Szövetség H - 1012 Budapest, Kuny Domonkos u. 13-15.,

Tel: (06 1) 489 0368 (06 1) 212 2506, Fax: (06 1) 489 0369 Web: www.jointventure.hu E-mail:kkv7@jointventure.hu

 

ÖTLETTŐL AZ ÜZLETIG - TÉGY A NYERESÉGÉRT!

Gyakorlati üzletvezetés mindenkinek

Időpont: 2010. június 7-9. (hétfő - szerda) 9,00 - 17,00

Helyszín: Joint Venture Szövetség (JVSZ) székháza

1012 Budapest, Kuny Domonkos u. 13-15., VI. em. Tanácsterem

 

PROGRAM

2010. június 7. (hétfő)

9.00-10.00 Paradigmaváltás a munkaszemléletben: minden munka egy folyamat.

Előadó: Nagy Réka, DFT-Hungária Kft, működésfejlesztési tanácsadó, tréner

10.00-10.30 folyamattervezési gyakorlat

szünet

10.45-11.45 Az innováció, mint projekt.

Előadó: Krén Ildikó, Solution4.org, alapítótag

11.45-12.15 vitafórum az innovációról

ebédszünet

13.15-14.00 Beszállítói rendszerek- MOL.

Előadó: dr. Nagy Adrienne, MOL Rt, Társasági Szolgáltatások, üzleti ellenőrzés és folyamatfejlesztési vezető

szünet

14.15-15.15 A minőség, mint a folyamat vetülete.

Előadó: Joe Taiwo, WILFORD Hungary Ltd, ügyvezető igazgató

szünet

15.30-16.30 Minőségmenedzsment, avagy menedzsment-minőség? A minőség és a siker kapcsolata.

Előadó: Dipl. Ing. Alf Martienssen, Merten & Martienssen Kft, ügyvezető igazgató

16.30-17.00 A folyamat- és minőségmenedzsment összehangolásának kérdései - helyzetgyakorlat és vita

2010. június 8. (kedd)

9.00-10.00 A gondolattól a megvalósításig a tervezésen keresztül.

Előadó: Németh Gergely, Corporate Values Kft, munka- és szervezetpszichológus

10.00-10.30 üzleti terv a gyakorlatban

szünet

10.45-11.45 Pályázati források: hogyan támogatja az EU a hazai KKV szektort?

Előadó: dr. Szűcs András, Magyar Pályázatkészítő Iroda Zrt, üzletágvezető

11.45-12.15 pályázatírás a gyakorlatban - lehetőségek és buktatók

ebédszünet

13.15-14.15 Az üzleti tervtől a finanszírozásig.

Előadó: Kása Marianna, Commerzbank zRt, Dél-Budai Régió, régió igazgató

14.15-14.45 az üzleti tervvel és a finanszírozással kapcsolatos kérdések megvitatása

szünet

15.00-16.00 Új fogalom a public relations területén: az e-pr.

Előadó: Barát Tamás, főiskolai tanár, a Magyar Public Relations Szövetség örökös tagja, a CERP, az Európai PR Konföderáció

volt alelnöke

16.00-17.00 beszélgetés az internetes megjelenésről és interneten keresztüli ügyfélakvizícióról

2010. június 9. (szerda)

9.00-10.30 Vállalatok belső és külső kommunikációja, avagy kommunikálni márpedig kell... (1)

szünet

10.45-12.15 Vállalatok belső és külső kommunikációja, avagy kommunikálni márpedig kell... (2)

Előadó: Fenyves Júlia, Top Point Kft, ügyvezető igazgató

ebédszünet

13.15-14.00 Fő a bizalom! Amit a taktikus és tudatos tárgyalással elérhetünk

Előadó: Simon Éva, PhD, Alternance Kft, ügyvezető igazgató

14.00-15.30 Tárgyalási helyzetgyakorlatok

szünet

15.45-17.00 Záróbeszélgetés

 

A programsorozaton való részvétel térítésmentes, de előzetes regisztráció szükséges!

A rendezvénysorozat az egyes napokon külön is látogatható.

Kérjük, jelezze részvételi szándékát e-mailen: kkv7@jointventure.hu További információ kérhető: Tel: (1) 489 0368

 

2010-05-12 15:18 | santa.georgina

“SuSy - Support System”

a Jardin d′Europe című,
az Európai Közösség Kultúra 2007-2013 keretprogramja által támogatott, 5 éves program keretében.
Megjelent: 2010. április 7-én.

Miről szól a program?
A program célja, hogy segítse egy új kulturális menedzser nemzedék kialakulását a kortárs előadóművészetek területén. Ennek érdekében a program keretében a Műhely Alapítvány évente 12 hónap időtartamban szakmai gyakorlattal egybekötött kutatói ösztöndíjat biztosít fiatal kulturális menedzsereknek. Jelen pályázati felhívás 6 hónapos időtartamra szól.

Kiknek szól a program?
A “SuSy″ ösztöndíj-programra olyan fiatalok jelentkezését várjuk, akik művészeti menedzserként dolgoznak, vagy erre a pályára készülnek, és az angol nyelvet munkanyelvként képesek írásban és szóban egyaránt használni. Hallgatói jogviszony nem kizáró ok.
A Műhely Alapítvány elsődleges célja a hazai kortárs előadó-művészet (ezen belül kiemelten a kortárs tánc) támogatása, fejlesztése. Az erre a területre való nyitottság, az alapítvány programjainak ismerete előnyt jelent.

Mit nyújt a program?
Az ösztöndíjas a szakmai gyakorlat során egy mentor segítségével kapcsolódik be a Műhely Alapítvány hazai és nemzetközi területen való munkájába. A tevékenység legalább fele részben Európai Uniós programokkal kapcsolatos tapasztalatszerzés. Az ösztöndíj időtartama alatt átlagosan, heti 25 óra gyakornoki elfoglaltságot és irodai infrastruktúrát biztosítunk. A program végén az ösztöndíjas kutatási beszámolót készít a tevékenységéről.
Az ösztöndíj időtartama 2010. augusztus 1 - 2011. január 31. Az ösztöndíj összege havi 50.000 Ft.

Hogyan lehet jelentkezni?
A következő angol nyelven megírt anyagokat kell email-en a Műhely Alapítványhoz a workshop@c3.hu címre eljuttatni:
• részletes szakmai önéletrajz
• motivációs levél (max. 1 oldal).

Jelentkezési határidő: 2010. június 1.
A személyes interjúkra június 14-18 között fogjuk behívni a jelentkezőket.
Döntés várható határideje: 2010. június 25.
Bővebb információ: Műhely Alapítvány +361/456 2045, +361/456 2052,
workshop@c3.hu, www.wsf.hu, www.jardindeurope.eu

Támogatók:

Oktatási és Kulturális Minisztérium, Webstar csoport. A projekt az Európai Unió Kultúra Programjának támogatásával valósul meg.

 

2010-05-05 15:04 | santa.georgina

 

A hazai menedzserképzés elősegítése, illetve a menedzsment ismeretek elsajátítása céljából magánkezdeményezés alapján 1991-ben életre hívott, a Magyar Innovációs Szövetség által gesztorált és a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság által támogatott közhasznú Manager Képzés Alapítványa gazdasági, a műszaki és a természet-tudományi felsőfokú intézményekben graduális és posztgraduális, valamint a PhD-képzés keretében tanuló hallgatók menedzsment ismereteinek bővítését, gyakorlatban történő alkalmazását hivatott elősegíteni.

Az Alapítvány Kuratóriuma, a Pro Progressio Alapítvány és a Hewlett-Packard Magyarország Kft. támogatásával a "Harsányi István-díj" (kutatási ösztöndíj) elnyerésére a 2010. évre ismételten pályázatot ír ki. A Kuratórium az innovációval kapcsolatos menedzsment témakörben készített kiemelkedő színvonalú

• diplomatervek, PhD-disszertációk
• tudományos diákköri munkák,
• kutatási munka

készítőit kívánja elismerésben részesíteni, és gyakorlati tevékenységüket támogatni.

A pályázatok az alábbi - elsősorban az innovációs folyamatokkal kapcsolatos - menedzsment szakterületeken adhatók be:

• tudás menedzsment
• minőség menedzsment
• humán menedzsment
• kutatás-fejlesztési, innovációs menedzsment
• innováció támogatási formái
• innováció szerepe a vállalkozásokban
• stratégia, üzletfejlesztés
• logisztika, anyagtechnológia
• informatikai menedzsment
• környezetvédelmi menedzsment.

A pályaműveket az összefoglalóval együtt, nyomtatott formában 2 példányban, valamint elektronikusan is, magyar nyelven lehet benyújtani. Idegen nyelven csak akkor, ha csatolnak hozzá egy publikációként közreadható magyar nyelvű kéziratot.

A pályázatok elbírálásának feltétele: a felsőoktatási intézmény hivatalos (tanszékvezetői) ajánlása, (témavezetői, opponensi) értékelése, valamint a "Pályázati adatlap" teljes körű kitöltése. Az elbírálásánál előny, ha esettanulmányt is tartalmaz a pályázat.

Beküldési határidő: 2010. június 30-án, 12 óráig beérkezően.

Beadás helye: Magyar Innovációs Szövetség titkársága: 1036 Budapest, Árpád fejedelem útja 79., II. em.

A szakmai Kuratórium 2010. augusztus 31-ig hozza meg döntését a kutatási ösztöndíjakról, és erről írásban értesíti a pályázókat. Az ösztöndíj összegét a pályaművek színvonala alapján a kuratórium évenként határozza meg. (2009-ben a 12 db kiadott ösztöndíj összege egyenként 120 000 Ft volt).
Az ösztöndíjak átadására ünnepélyes keretek között a felsőfokú intézmények évnyitóján, diplomaosztó ünnepségén vagy egyéb rendezvényén kerül sor. A díjazott pályaművek összefoglalóit a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság honlapján publikáljuk.

A pályázati adatlap letölthető vagy beszerezhető az Alapítvány Titkárságán (dr. Antos László titkár, tel: 453-6572, e-posta: innovacio@innovacio.hu) vagy letölthető a www.innovacio.hu portálon a Harsányi István-díj rovatból.

 

2010-05-05 11:05 | santa.georgina

2010-ben jubileumot ünnepel a Magyar Turizmus Zrt. által minden évben meghirdetett szakdolgozat pályázat, amelyet a felsőoktatási intézmények számára írnak ki a legjobb turisztikai témájú szakdolgozatok díjazására. A pályázaton az akkreditált hazai felsőoktatási intézmények nappali tagozatos hallgatói, valamint a hazai esti, levelező és posztgraduális képzésben, illetve a távoktatásban részt vevő hallgatók indulhatnak államvizsgán eredményesen megvédett turisztikai témájú szakdolgozatukkal. A pályázatra egy-egy egyetem, illetve főiskola (több kar esetén egy-egy kar) legfeljebb öt értekezést nevezhet be, amelyből legfeljebb két pályamű idegen nyelvű is lehet.

Az intézmények az általuk legszínvonalasabbnak ítélt öt szakdolgozatot a Magyar Turizmus Zrt. Piac- és Termékmenedzsment Irodájának (1115 Budapest, Bartók Béla út 105-113.) juttassák el 2010. szeptember 20-ig elektronikus formában és egy nyomtatott, összefűzött példányban. Az érvényes pályázat feltétele a Magyar Turizmus Zrt. honlapjáról (www.itthon.hu /Szakmai oldalak / Felhívások, pályázatok / Szakdolgozat pályázat 2010) letölthető adatlap kitöltése, amely az intézmény ajánlása mellett tartalmazza a szakdolgozat-készítők és konzulenseik elérhetőségét is.

A témaválasztást a Magyar Turizmus Zrt. továbbra sem kívánja keretek közé szorítani, a pályázók szabadon választhatnak a turizmushoz közvetlenül vagy közvetve kapcsolódó témát. Mindazonáltal a Társaság szívesen fogadja a turizmus nemzetgazdasági jelentőségével, a nemzeti, regionális vagy vállalkozói szintű turizmusmarketinggel, a regionális kérdésekkel, egy-egy turisztikai termékkel, a szegmentációval, illetve a nemzeti és hazai turizmus aktuális kérdéseivel foglalkozó diplomamunkákat.

A pályázatra beérkezett szakdolgozatokat a Magyar Turizmus Zrt. által felkért szakmai zsűri bírálja el „Alapos, tudományos igényű munka", valamint „Újszerű témaválasztás" kategóriában. A pályázat nyertesei értékes díjban és könyvjutalomban részesülnek. A szakdolgozat-készítők felkészítését is díjazzuk, az összességében legszínvonalasabb szakdolgozatokat beküldő felsőoktatási intézmény munkáját oklevéllel ismerjük el.

Az elbírálást követően az eredményhirdetésre és a díjkiosztóra 2011 tavaszán kerül sor ünnepélyes keretek között. A pontos időpontról írásban értesítjük az oktatási intézményeket és a pályázókat.

További információ: Kiss Kornélia, irodavezető, Magyar Turizmus Zrt., Piac- és Termékmenedzsment Iroda, telefon: (1)-488-8710, e-mail: kutatas@itthon.hu.

 

 

2010-04-13 15:30 | santa.georgina

2010. április 30. péntek
Nautis Vital Hotel, Gárdony

A konferencia programja
9.30-10.00 Érkezés, regisztráció

10.00-11.00 A Coaching szemléletű vezetés szerepe a vállalati életben
Előadó: Tímár Erzsébet és Kovács Gabriella, business coach, Accept Coaching Kft.

11.00.-11.45. A vezetőfejlesztés szerepe a felsőoktatásban
Előadó: Dr. Szabó Szilvia főiskolai docens, Karrier Centrum Vezető, Zsigmond Király Főiskola

11.45-12.30 A korszerű vezetés követelményrendszere a XXI. század elején
Előadó: Dénes Gábor főtitkár, Menedzserek Országos Szövetsége

12.30-13.30 Ebédszünet

13.30-14.00 A Nautis Vital Hotel bemutatása

14.00-14.45 Az „Év Fiatal Menedzsere 2009" személyes coaching élményei
Előadó: Tibor Dávid, elnök-vezérigazgató, Masterplast Group Zrt.

14.45-15.00 Kávészünet

15.00-15.30 New placement coaching tapasztalatok
Előadó: Mesterházy Krisztina, Regionális Szervezetfejlesztési Vezető, Philips Magyarország Kft.

15.30-16.00 Szervezetfejlesztés és döntési dilemmák
Előadó: Takács Zsolt Ügyvezető Igazgató, Takács Gsm Kft.

16.00- 17.00 Coaching-körkép. Kerekasztal - beszélgetés felső vezetőkkel.

Részt vevők:
Móriczné Zvornik Csilla - MTV Humánerőforrás és KEM Igazgató
Rajczi-Juhász Miklós - Synergon HR Igazgató
Konkoly Miklós - Budapest Bank Privát Banki Igazgató
Moderátor: Tímár Erzsébet és Kovács Gabriella

17.00 Zárszó

17.00-18.00 Fakultatív Networking

Részvételi díj: 8.000 Ft + Áfa (amely tartalmazza az ebéd, a frissítők, és az ajándékcsomag költségeit). A konferencia résztvevői - és családtagjai - számára a Nautis Vital Hotel 9.900 Ft/fő/éj kedvezményes árat kínál 2010. április 30. és május 3. között.

Jelentkezési határidő: 2010. április 23.

A jelentkezési lapot töltse ki és küldje el az alábbi e-mail címre: gabriella.kovacs@acceptcoaching.hu

További információk:
Tímár Erzsébet, +36 30 942 1980
Kovács Gabriella +36 30 849 8669

 

2010-04-12 09:37 | santa.georgina

ÍRJ CIKKET A LEPESELONY.HU-RA, ÉS MI FIZETJÜK A SZÁLLÁSODAT 100.000 FT ÉRTÉKBEN
EURÓPA 16 ORSZÁGÁBAN!

Vegyél részt a Lépéselőny Virtuális Irodaház (www.lepeselony.hu) diák cikkíró versenyén, és legyen a Tiéd a 100.000 Ft értékű díjak egyike!

Mit kell tenned ehhez? Írj cikket maximum 1.500 karakter terjedelemben az alábbi témák valamelyikében:

1. üzleti kapcsolatépítés vállalkozóknak
- a cikknek minimum 5, maximum 8%-ban tartalmaznia kell az alábbi szavakat:
üzleti kapcsolat, cég, céginfo, cégadatbázis, névjegy, partnerkeresés, networking, kkv, bevétel
2. kkv (kis-és középvállalkozói) internet marketing, azaz mit érdemes egy kkv-nak tudnia az internetes marketingről, milyen lehetőségei vannak
- a cikknek minimum 5, maximum 8%-ban tartalmaznia kell az alábbi szavakat:
üzleti kapcsolat, cég, céginfo, cégadatbázis, kkv, marketing, online marketing, internet marketing, keresőoptimalizálás, e-mail marketing
3. fiatalok és a vállalkozás: milyen vállalkozást érdemes egy fiatal pályakezdőnek indítania, és milyen lépéseken kell keresztülmennie, hogy ez megvalósuljon?
- a cikknek minimum 5, maximum 8%-ban tartalmaznia kell az alábbi szavakat:
üzleti kapcsolat, cég, céginfo, cégadatbázis, kkv, induló vállalkozás, startup, fiatal vállalkozó
A hangsúly azon van, hogy vállalkozóknak szóljon, az ő lehetőségeiket és nehézségeiket kell átérezned ahhoz, hogy egy szellemes, de tartalmas cikk legyen.

DÍJAK:
A Lépéselőny Szerkesztősége által legszínvonalasabbnak ítélt első 10 cikket a Lépéselőny Virtuális Irodaház megjelenteti a www.lepeselony.hu webhelyen. A megjelentetéstől számított 2 héten belül amely 3 cikk látogatottsága a legmagasabb lesz, azok szerzői nyerik el a Lépéselőny
100.000 Ft értékű hotel-ajándékcsomagját, azaz ingyen szállhatsz meg Európa 16 országában a megadott akár 4 csillagos hotelekben!

AZ ELSŐ HELYEZETTNEK (LEGTÖBB LÁTOGATÓT ELÉRŐ CIKK) A LÉPÉSELŐNY MÉDIA KFT. FOLYAMATOS SZERKESZTŐI MUNKALEHETŐSÉGET KÍNÁL FEL!

NÖVELD ESÉLYEDET: ÍRJ TÖBB CIKKET!
Ha több témában is küldesz be anyagot, nő az esélyed, hogy Tiéd legyen a Lépéselőny fantasztikus ajándéka, az ingyenes hotel-elhelyezés Európa 16 országának valamelyikében!

HATÁRIDŐ, AMÍG A CIKKEDET BEKÜLDHETED:
2010. ÁPRILIS 20.

ITT TUDSZ JELENTKEZNI: lepeselony@lepeselony.hu
AMIT A JELENTKEZÉSBE ÍRJ BE:
4. neved
5. e-mail címed
6. telefonszámod, ahol értesíthetünk, ha Te nyertél
7. a felsőoktatási intézmény neve, ahová jársz

A VERSENY FELTÉTELE: minimum 50 pályázat szükséges ahhoz, hogy a versenyt a Te sulidban is elindítsuk - szólj barátaidnak, hogy nevezzenek be ők is!

FONTOS:
AMENNYIBEN AZ ÁLTALAD BEKÜLDÖTT CIKK EGY MÁR MEGLÉVŐ CIKK RÉSZ-, VAGY TELJES MÁSOLATA, NEM VEHETSZ RÉSZT A 100.000 FT-OS NYEREMÉNYÉRT FOLYTATOTT VERSENYBEN!

ÜDVÖZLETTEL:

LÉPÉSELŐNY VIRTUÁLIS IRODAHÁZ

A Lépéselőny Média Kft. a www.lepeselony.hu tulajdonosaként és üzemeltetőjeként egy Üzleti Közösségi portált biztosít a hazai kis- és középvállalkozások számára. A Lépéselőny mintegy 21.000 regisztrált taggal rendelkezik, akiknek segítséget nyújt a beszállító-, alvállalkozó-, vagy ügyfélkeresésben. A jelenlegi taglétszám 14 országot képvisel, melynek 95%-át a magyarországi KKV-k adják.
A Lépéselőny több mint egyszerű címtár, vagy tudakozó, hiszen aktuális, sokoldalú és gyakorlatias tartalmával helyzeti előnyhöz juttatja a Magyarországon működő cégeket, valamint dolgozóikat, vezetőiket. Olyan, bárkinek elérhető bevált módszereket, gyakorlatokat keres és tesz közzé, amelyek hozzásegíthetnek egy kevésbé tőkeerős vállalkozást is, hogy fellendüljön és tisztes piaci pozíciót harcoljon ki magának.
A Lépéselőny az elkövetkező 5 évben az eddigi fejlődési ütemet megsokszorozva regionális szerepre tör Közép Európában.

A szállást kizárólag a Lépéselőny által megadott hotellistán szereplő 1.409, 3 vagy 4 csillagos hotelben válthatják be a győztesek. A hotelek az alábbi országokban foglalhatók: Ausztria, Németország, Svájc, Olaszország, Franciaország, Spanyolország, Portugália, Csehország, Szlovákia, Szlovénia, Anglia, Horvátország, Magyarország, Írország, Hollandia, Lengyelország.
A verseny szervezője Lépéselőny Virtuális Irodaház üzemeltetője, a Lépéselőny Média Kft. fenntartja magának minden szerzői jogot minden beérkezett cikk felett, azokat tetszése szerint leközölheti.

 

2010-04-01 11:41 | santa.georgina

Gondoltál már a nyárra és a szakmai gyakorlati idődre?!
Itt egy ajánlat!

Siófok, nyár, Balaton.....és szakmai gyakorlat.
Gyere te is a Kálmán Imre Kulturális Központba nyári gyakorlatra!
Jelentkezz intézményünk rendezvényszervezőjénél, Teveli Petránál, ha szívesen vennél részt
akár egy országos hírű fesztivál egy koncert, vagy egy színházi előadás lebonyolításában.
Csatlakozz a rendezvényszervezők csapatához!

Érdeklődj elérhetőségeinken:
Kálmán Imre Kulturális Központ
8600 Siófok,Fő tér 2.
Tel.: 84/311-855, 84/311-856
e-mail: teveli.petra@kulturkozpont-siofok.hu
web: www.kulturkozpont-siofok.hu

2010-03-30 09:41 | santa.georgina

A hazai patikakör tagjai mellett megjelentek a piacon a nagyvállalkozók/multik által működtetett gyógyszertárak is.
Az új egységek, az un. „etikus modell" szerint működő gyógyszertárak közvetlen közelébe települve, erős marketing tevékenységgel - szórólapok, árengedmények, hirdetések - elcsábítják a vásárlókat, betegeket az új egységeikbe.

Milyen tanácsokat adna a hazai patikakör tagjainak, hogy azok
• megtarthassák eddigi vásárlóikat
• fel tudják venni a versenyt az újonnan nyíló egységekkel?

Hazai patikakör jellemzői:

Erősségek:
- gyakorlott, tapasztalt szakembergárda
- igényesebb, színvonalasabb betegellátás
- jó együttműködési készség a háziorvosokkal, szakorvosokkal
- magas hivatástudat (nem az anyagi haszonszerzés a fő mozgatórugó).

Gyengeségek:
- nem eladás-orientált, inkább vevőorientált egészségügyi egységek,
- egységek között nincs, vagy nagyon laza az együttműködés (kapcsolattartás),
- nem alkalmaznak marketing és PR eszközöket.

Nem egészségügyi szakemberek által működtetett egységek:

Erősségek:
- marketing és pr eszközök alkalmazása,
- egységek között szoros az együttműködés (közös beszerzés, egységes irányítás),
- vásárlók ajándékkal történő ellátása (pontszerzés, pontbeváltás)

Gyengeségek:
- kevesebb gyakorlott szakember
- betegellátás színvonala alacsonyabb szintű
- nem szívesen készítenek egyedi magisztárlis gyógyszereket (mivel munkaigényes és ráfizetéses),
- nincs kialakult kapcsolatrendszerük a házi- és szakorvosokkal (mivel új egységek).

A gyógyszertárak szigorú egészségügyi és gazdasági szabályok között működhetnek. 2010. január l-től ismételten tilos a közfinanszírozott gyógyszerek árából engedményt adni (a vény nélkül kapható gyógyszerek, kozmetikumok, száj-ápolószerek stb. kivételével). A gyógyszerek házhoz történő szállításakor gyógyszerész jelenléte szükséges.
Egy gyógyszertár egyedül nem hirdetheti magát, csak csoport- vagy patikakör tagjaként.

A gyógyszertárak jövedelmezősége az évek folyamán fokozatosan csökkent. Az elmúlt 15 év során a bruttó árrés-szint kb. 25 %-ról 11 %-ra csökkent. Ebbe beletartoznak a fix áras gyógyszerek 0,05 %-os (!) árrés-szintjétől egészen az egyéb termékek (kozmetikumok) 20 %-os árrés-szintjéig. A magasabb árrés-szintű termékek forgalma nem számottevő, mivel a patikákat elsősorban gyógyszerért keresik fel a betegek. A sok újonnan megnyílt gyógyszertár miatt az árrés tömege (összege) is rohamosan csökkent, mivel ezáltal több gyógyszertár között oszlik meg a patikai áruforgalom.

Egyedi jellegzetessége ezen egészségügyi egységeknek az, hogy a vény nélküli gyógyszerekért, gyógytermékekért a betegek azonnal fizetnek a gyógyszertárban, hasonlóan a receptes gyógyszerekért is, de a receptre kiadott gyógyszerek Tb támogatás részét - támogatástól függően - kb. két hét múlva fizeti meg az Államkincstár Tb-támogatás jogcímén a patikáknak.

A gazdasági viszonyok ilyen mértékű romlása miatt az elmúlt időszak legtöbb bezárt gyógyszertára mind közforgalmú, vidéki, többnyire falvakban lévő patika - még a nem szakmai befektetők által nyitott új egységek a forgalmas városközpontokban, bevásárlóközpontokban (Árkád, Tesco, Interspar stb.) nyíltak meg.

A gyógyszertárak, mint egészségügyi egységek működését szabályozó rendeletek, törvények:
- 2006.évi 98.sz. tv. a gyógyszertárak alapításáról, működtetéséről
- 2007.évi 41.sz. Eü.Min. rendelet a gyógyszertárak működési feltételeiről
- 2007/5. E.ü-.Min. Rendelet az árrésről
- 1990. évi 87.sz. tv. az árak megállapításáról
- 2008/2.sz. Eü.Min. rendelet a gyógyszertárakban árusítható cikkekről
- 2009/54.sz. tv. az Eü-i tárgyú törvények módosításáról.

A fentiek ismeretében modellezzen egy teljes üzleti stratégiát (finanszírozás, marketing, folyamattervezés, szervezeti struktúra, logisztika stb...) a hazai patikakör tagjainak versenyképességük javítására.

A fenti esettanulmányra konstruktív, kreatív, merész - akár "out of the box" megoldási javaslatokat várunk a pályázóktól. A legjobb pályázatot beküldő hallgató 200 000 HUF díjazásban részesül. A legjobb 5 pályázatot beküldő számára a jövőben együttműködésre nyílhat lehetőség a hazai patikalánccal.
A pályázatok beérkezésének határideje 2010.04.25., a pályázatokat önéletrajzzal együtt a következő email címre várjuk:
ildiko.greges@t-online.hu

 

2010-03-23 17:00 | santa.georgina

A Joint Venture Szövetség, a hazai és külföldi befektetők szövetsége országos pályázattal, a „Milyen etikájú / üzleti viselkedést folytató vállalatnál dolgoznék szívesen?" kérdés megválaszolása oldaláról megközelítve kívánja felmérni a hazai vállalatoknál érvényesülő üzleti viselkedési magatartást, a cégek etikus működését, illetőleg az ezzel kapcsolatban megfogalmazandó elvárásokat.

A pályázók köre:
Magyarországon felsőfokú oktatási intézmények jogi, közgazdasági, gazdasági karán jelenleg tanulmányokat folytató hallgatók, korhatár megkötés nincs.

Szempontok a pályázat készítéséhez:
A pályázónak szöveges leírást, elméleti anyagot kell készítenie az etikai magatartás /üzleti viselkedés (külső, az üzleti partnerek és belső, a cég munkatársai felé tanúsított magatartás) gyakorlatára vonatkozóan. Előnyt jelent, ha a pályázatban gyakorlati példa is szerepel.

A pályázat terjedelme, formai követelményei és beküldésének módja:
Legfeljebb 10 gépelt oldalas - legfeljebb 25.000 karaktert tartalmazó - pályázati anyag beküldését kérjük. Elsősorban magyar nyelven készített anyaggal kell pályázni, de angol nyelven készített anyagokat is elfogadunk.
A pályázatot Word dokumentumban, elektronikus úton szükséges a Joint Venture Szövetség központi E-mail címére: jvsz@jointventure.hu eljuttatni.

A pályázathoz szükséges dokumentáció:
Fényképes önéletrajz és rövid bemutatkozás. Nyilatkozat arról, hogy melyik felsőfokú oktatási intézményben folytat tanulmányokat.

A pályázat beadási határideje: 2010. április 23.

A pályázat elbírálásának határideje: 2010. május 15.

A pályázat bírálása:

A beérkezett pályázatokat bizottság bírálja el.
A Bírálóbizottság tagja a Joint Venture Szövetség Etikai Bizottsága vezetője és tagjai, a Szövetség ügyvezető igazgatója és a Szövetség Felügyelő Bizottságának elnöke:
Dr. Szent-Ivány Ágnes ügyvéd, Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda, a JVSZ Etikai Bizottsága vezetője
Dr. Bárdos Péter ügyvéd, a JVSZ Etikai Bizottság tagja,
Csikai Erika, ügyfélkapcsolati igazgató, Digital Master Kft. (Print&Go Nyomda), a JVSZ Etikai Bizottság tagja,
Földváry Beáta, ügyvezető igazgató, WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet Kft., a JVSZ Etikai Bizottság tagja,
Mundweil József, ügyvezető igazgató, Monsanto Hungária Kft., a JVSZ Etikai Bizottság tagja
Szendrey Silvia, ügyvezető igazgató, Joint Venture Szövetség
Dr. Nagy Károly, főiskolai tanár, a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola vállalati kapcsolatok igazgatója, a JVSZ Felügyelő Bizottsága elnöke

A pályázat díjazása:

Az első, második és harmadik helyezettje oklevelet kap és 50.000, 30.000 és 20.000 Ft díjazásban részesül.
Különdíj a WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet Kft. kétnapos képzésre szóló utalványa.

A díjakat a JVSZ Közgyűlése alkalmával adják át, amelynek helyéről és időpontjáról külön értesítést küldünk.

További információval és esetleges kérdések esetén rendelkezésre áll a JVSZ Titkársága: Joint Venture Szövetség, 1012 Budapest, Kuny Domokos u. 13-15., Tel: 489-0368, Fax: 489-0369, E-mail: jvsz@jointventure.hu, Honlap: www.jointventure.hu

 

2010-03-08 16:40 | santa.georgina

 

Budapest Főváros Önkormányzatának Főpolgármesteri Hivatala BUDAPEST ÖSZTÖNDÍJ PROGRAM keretében pályázatot hirdet

 

A BUDAPEST ÖSZTÖNDÍJ PROGRAM célja:

 

§        A pályázatot elnyerő felsőoktatási képzésben résztvevő ösztöndíjasok betekintést nyerjenek a Fővárosi Önkormányzat tevékenységébe, megismerjék a helyi közigazgatás rendszerét;

§        A diplomamunka megírásához biztosított szakmai anyagok, kutatási és konzultációs lehetőségekkel járuljon hozzá a felsőoktatásban megszerzett elméleti tudás gyakorlatban történő alkalmazásához.

 

A PROGRAM jellemzői, feltételei:

1. A Program időtartama: 10 hónap.

2. A Program kezdési időpontja: 2010. szeptember

3. A Program résztvevője lehet, az a

• a magyar állampolgárságú,
• a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvényben meghatározottak szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, vagy
• a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény hatálya alá tartozó bevándorolt, illetve letelepedett jogállású, vagy tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi állampolgárságú,
• büntetlen előéletű, cselekvőképes, felsőfokú tanulmányait folytató, első diplomás képzésben résztvevő nappali tagozatos, 2010 szeptemberétől alap- v. mesterképzés utolsó tanulmányi évét megkezdő hallgató, aki:

 

a) az alábbi szakok egyikén, valamely fővárosi felsőoktatási intézménnyel hallgatói jogviszonyban áll: alkalmazott közgazdaságtan, általános orvos, andragógia, ápolás és betegellátás, bűnügyi igazgatási, egészségügyi gondozás és prevenció, egészségügyi szervező, emberi erőforrások, energetikai mérnök, építész, építészmérnök, építőmérnök, gazdálkodási, gazdálkodási és menedzsment, gazdaságelemzés, gazdaságinformatikus, gépészmérnök, igazgatásszervező, jogász, kereskedelem és marketing, kommunikáció és médiatudomány, kommunikációkörnyezetmérnök, környezettan, közigazgatási, közlekedésmérnök, közszolgálati, magyar, mérnök informatikus, műszaki menedzser, nemzetközi gazdálkodás, nemzetközi igazgatási, nemzetközi tanulmányok, pedagógia, pénzügy és számvitel, politológia, pszichológia, rendészeti igazgatási, szociális munka, szociálpolitika, szociológia, szociológus-közgazdász, tájépítészmérnök, tájrendező és kertépítő mérnök, társadalmi tudományok, településmérnök, történelem, turizmus-vendéglátás, üzleti szakoktató, vegyészmérnök;

 

b) jó (legalább 4,00 átlag) tanulmányi eredménnyel rendelkezik;

c) a Fővárosi Közgyűlés Oktatási és Ifjúságpolitikai Bizottsága (a továbbiakban: Bizottság) által az intézménnyel előzetesen, az adott tanévre vonatkozóan leegyeztetett és jóváhagyott témák egyikét választotta szakdolgozatának tárgyaként;

d) angol, német vagy francia legalább középfokú államilag elismert nyelvvizsgával rendelkezik;

e) a diploma megszerzésekor a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglakoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény (a továbbiakban: Pftv.) 3.§ (2) bekezdése szerint START kártya kiváltására jogosult.

4. Az ösztöndíj mértéke: bruttó 50.000,-Ft/hó.

 

Jelentkezési határidő: 2010. március 31.

 

Elbírálás határideje: 2010. május 31.

 

A pályázati határidő elmulasztása jogvesztéssel jár. A formailag nem megfelelő pályázatok az érdemi elbírálásból kizárásra kerülnek.

A Fővárosi Önkormányzat Oktatási és Ifjúságpolitikai Bizottsága fenntartja azt a jogot, hogy a pályázatban feltüntetett adatokat ellenőrizze. Amennyiben az ellenőrzés során kiderül, hogy a pályázó valótlan adatokat állított és az alapján jutott ösztöndíjhoz, a kiutalt összeget vissza kell fizetnie. A Fővárosi Önkormányzat Oktatási és Ifjúságpolitikai Bizottságának döntése ellen jogorvoslati lehetőségnek nincs helye.

 

Jelentkezés módja:

Pályázati adatlap és annak mellékleteinek megküldésével a Főpolgármesteri Hivatal Személyzeti, Oktatási és Munkaügyi Ügyosztályának (1052 Budapest, Városház u. 9-11.) címezve lezárt borítékban kizárólag postai úton vagy személyesen a „BUDAPEST ÖSZTÖNDÍJ PROGRAM" jelige feltüntetésével.

 

A szakdolgozati témák, a pályázati adatlap, valamint a Budapest Ösztöndíj Program részletes szabályait tartalmazó 44/2008. (IX.10.) sz. önkormányzati rendelet megtalálható a www.budapest.hu oldalon.

 

2010-03-02 11:09 | santa.georgina

A Bécsi Egyetem Európai és Összehasonlító Nyelv- és Irodalomtudományi Intézetének Finnugor Tanszéke és a Nyugat-Magyarországi Egyetem szombathelyi Savaria Egyetemi Központjának Uralisztikai Tanszéke közös nyári egyetemet szervez osztrák ill. magyar egyetemi és főiskolai hallgatók számára, akik magyar/német nyelvtudásukat szeretnék fejleszteni. Az ösztöndíjakra a magyar hallgatók közül a nem német szakos, első diplomájukat szerző (elsősorban nappali tagozatos) hallgatók pályázhatnak.

A nyári egyetem közel 18 éves hagyományra tekint vissza: az első években Keszthely, majd Szeged, idén hetedik alkalommal pedig Szombathely ad otthont a kurzusnak.

A kurzus felépítése: intenzív nyelvtanulási program (naponta 9.00-től 12.30-ig) haladó ill. középhaladó szinten; délutánonként osztrák ill. magyar kultúrtörténeti tematikájú előadások, amelyek a kelet-ausztriai/nyugat-magyarországi régióhoz kapcsolódnak, filmvetítés, változatos szabadidős és kulturális programok.

Jelentkezési feltételek a magyar hallgatók számára:
- a haladó szinthez: alapfokú (B szintű) államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- a középhaladó szinthez: középfokú (A szintű) államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- hallgatói jogviszony egy magyarországi felsőoktatási intézményben, magyar állampolgárság, nem német szak;
- rövid motivációs levél.
A felső korhatár 35 év.

Ösztöndíj
Az ösztöndíjakat az Osztrák-Magyar Akció Alapítvány biztosítja. Az ösztöndíj elnyerése után a hallgatók szerződést kötnek az alapítvánnyal, amelyben vállalják a kurzuson való részvételt.

Önköltség
A Szombathelyre történő leutazás és a hazautazás költségeit a hallgatók állják. A pályázatok elbírálása után az ösztöndíjat elnyert hallgatóktól 5000 Ft regisztrációs díjat kérünk átutalni a későbbiekben megadott bankszámlaszámra. További költségek: zsebpénz, mindenkinek belátása szerint.

A kurzus részvételi díját, szállásdíjat, napi kétszeri étkezést, a kirándulások egy részét az ösztöndíj tartalmazza.

A résztvevők létszáma
24 osztrák és 24 magyar hallgató. A résztvevők a szombathelyi Savaria Egyetemi Központ kollégiumában kapnak szállást kétágyas szobákban (egy osztrák hallgató és egy magyar hallgató együtt), közel a városközponthoz. Az oktatás és az étkezés szintén a központ ill. a kollégium közelében zajlik.

A kurzus vezetője: Csire Márta. Email: marta_csire@yahoo.de ,
tel.: +43 1 4277 43012; fax: +43 1 4277 9430.
További információk a megadott emailcímen kaphatók.

Jelentkezés
2010. március 1-jétől május 10-ig. A formanyomtatvány a Bécsi Finnugor Tanszék honlapjáról (www.univie.ac.at/finno/cms/sommerkolleg.html) is letölthető ill. e-mailben is megküldjük. A jelentkezéseket ugyancsak elfogadjuk e-mailben is.

Minden érdeklődőt szeretettel várunk

 

2010-03-01 13:10 | santa.georgina

Az idén 20 éves CCUSA szervezet 2010-ben is megrendezi Amerikai Tábori Állásbörzéjét, amelyre elsősorban nappali tagozatos egyetemista és főiskolás diákokat várunk, és amely nyári szezonális munkalehetőségeket biztosít az Egyesült Államokban. A Camp Counselors USA program rendezvénye, a Camp Fair (Gyerektábori Állásbörze) 2010. március 2-án, kedden kerül megrendezésre, ahogy ez már szinte "hagyomány". A helyszínt idén is a budapesti WestEnd Hilton (WestEnd City Center) biztosítja. A rendezvény plakátját itt lehet megtekinteni. A táborokat kezdési időpont alapján itt rendszereztük, ez segíthet eldönteni, hogy ki, melyik munkahelyet „választhatja" a várható vizsgaidőszakhoz képest. A fogadó amerikai táborok teljes bemutatkozását itt lehet letölteni, további háttérinformáció pedig a www.ccusa.hu magyar nyelvű oldalon kapható.

A meghosszabbított jelentkezési határidő: 2010. február 22, hétfő.

Idén a tavalyinál kicsivel kevesebb tábort sikerült elhívnunk: 10 különböző államból, 22 amerikai tábor képviselője lesz jelen, de ezen a napon így is több mint száz konkrét álláslehetőség várja majd a magyar fiatalokat! Angolul jól beszélő pályázókat keresünk, akik szívesen dolgoznának és töltenék 2010 nyarát az USA-ban. A részvételhez, egy nyelvi szintfelmérő beszélgetés és egy online elő-regisztráció szükséges, ez utóbbit a www.ccusa.com weboldalon lehet megtenni.

Egyéb programjaink 2009-2010-ben:
- Work Experience USA (Vendéglátós nyári munkák az USA-ban, csak nappalis diákok számára)
- Camp Counselors Canada (Nyári táboroztatás, support / counselor pozíciók Kanadában, nem csak nappalis diákok számára!)
- Practical Training USA (Gyakornoki év /másfél év/ az USA területén, csak végzett diákoknak!)
- Camp California in Croatia (Nemzetközi táboroztatás Horvátországban, tapasztalt táboroztatóknak)

Valamennyi programunkra ONLINE lehet jelentkezni a www.ccusa.com weboldalon. Bármilyen felmerülő kérdés esetén kérjük, keressétek iskolátokban a helyi CCUSA Area Representative diákokat (akik már mind vettek részt valamelyik CCUSA programon, és szívesen mesélnek élményeikről). Központi irodánkban pedig az alábbi címen, telefonszámon állunk rendelkezésetekre. Magyar nyelvű háttéroldalunkat is érdemes meglátogatni: www.ccusa.hu.
Várjuk jelentkezéseteket programjaink bármelyikére!

 

 

2010-02-17 11:24 | santa.georgina

Februárban indul az új HR Mesterkurzus, amelyet minden hónap utolsó hetében rendezünk meg. Célunk, hogy egy fejlődő HR-es közösséget hozzunk létre, folyamatos alkalmat teremtsünk a tapasztalatcserére a szakma művelői között, mind a vállalati, mind a tanácsadói oldalon. Hisszük, hogy minden problémára van megoldás, még egy válság közepén is. Az álmunk egy olyan szellemi műhely, ahol aktualitásokon keresztül, színvonalas szakmai előadások segítségével, kellemes környezetben mélyítheti tudását és gyakorlati módszerekkel gyarapíthatja HR-es eszköztárát.

A rendezvénysorozat helyszíne a gyönyörű és patinás Uránia kávézó, amely 1899 óta ad időről-időre otthont látókörtágító, gondolatébresztő előadásoknak. 

Időpont:
2010. február 24. 14:00-18:00-ig 

Helyszín:
Uránia Kávézó 1088 Budapest, Rákóczi út 21. http://www.uraniakavehaz.hu/ Tapasztalatból javasoljuk, hogy egy kicsit hosszabb programra készüljön, mert a gyönyörű kávézó kellemes hangulata marasztalni fogja. 

Jelentkezés:
A terem befogadóképessége korlátozott, ezért kérjük, hogy részvételi szándékát a www.hr-mesterkurzus.hu oldalon jelezze nekünk legkésőbb 2010. február 18.-ig. A részvételi díj 3500 Ft. Viszont a HR iránt érdeklődő álláskeresők és diákok részére ingyenes. Az online regisztrációról e-mail visszajelzést kap. Felmerülő kérdéseivel keresse bizalommal Halászvári-Szabó Rékát, aki készséggel áll a rendelkezésére az alábbi telefonszámon: 06-20-5162640

További információ: www.hr-mesterkurzus.hu

2010-02-16 14:57 | varga.matyas

A Budapest Ösztöndíj Program célja:

A pályázatot elnyerő felsőoktatási képzésben résztvevő ösztöndíjasok betekintést nyerjenek a Fővárosi Önkormányzat tevékenységébe, megismerjék a helyi közigazgatás rendszerét. A diplomamunka megírásához biztosított szakmai anyagok, kutatási és konzultációs lehetőségekkel járuljon hozzá a felsőoktatásban megszerzett elméleti tudás gyakorlatban történő alkalmazásához.

 

Dokumentumok:

Pályázat kiírás

Szakdolgozatcímek

Nyilatkozat

Pályázati adatlap

BÖP rendelet

2010-02-01 13:44 | varga.matyas

A Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Közgazdász Szakkollégiuma 2003 óta minden év februárjában megrendezi az Országos Pénzügyi Esettanulmányi Versenyt (OPEV). Az ország egyik legnagyobb rendezvényévé vált megmérettetésen a magyarországi, továbbá a határokon túli magyar felsőoktatási intézmények képviseltethetik magukat egy négyfős, nappali tagozatos hallgatókból álló csapattal.

 

A hallgatók feladata egy létező vállalat valós, aktuális pénzügyi problémájára vonatkozó írásos javaslat, majd (a beadott anyagok alapján szűkített mezőnynek) a megoldás szóbeli előadása.

 

A 4 fős pénzügy és számvitel szakos csapatok jelentkezését 2010. január 9-éig, a karriercentrum@zskf.hu e-mail címre várjuk.

2009-12-18 11:44 | varga.matyas

A DGS Global Research tanácsadó cég 2009. november 26-án immáron második alkalommal rendezte meg a Tehetségmenedzsment konferenciát. A szakmai előadók és résztvevők között voltak a legnagyobb hazai vállalatok, a kkv-k, a közszféra és a nonprofit szektor, a felsőoktatás, valamint hazai és külföldi vállalkozások képviselői. A konferencia célja az volt, hogy az információcserét és a tudásmegosztást segítse a „gyakorlat" bemutatásával. Bővebben: http://dgsglobal.hu/.

A délelőtti kerekasztal-beszélgetés meghívott vendége volt Főiskolánk oktatója, dr. Szabó Szilvia, aki a Karrier Centrum vezetőjeként mutatta be a nálunk működő Karrier- és tehetség-menedzsment programokat.

 

A felsőoktatási intézmények között egyedülálló gyakorlattal mutatkozott be a ZSKF, így a résztvevő vállalatok, cégek érdeklődését maximálisan felkeltette. Ennek köszönhetően - hallgatóink érdekében - új partnerkapcsolatokat is sikerült kialakítani. (Néhány példa az együttműködésre: Helykereső, Magyar Posta, MOL Csoport, Miniszterelnöki Hivatal)

 

A Karrier Centrum szolgáltatásairól, és a partneri együttműködésekről részletes információt a http://karrier.zskf.hu oldalon kaphatnak az érdeklődők.

2009-12-16 14:06 | varga.matyas

 

Szervezetünk egyidős camp programunkkal, idén ünnepli 20. évét Magyarországon. Legrégebbi, egyben legnagyobb J1-es szervezetként eddig több mint 3600 magyar résztvevőt küldött külföldre dolgozni.

Fontos kiemelni, hogy ez először is munka. Nem is olyan könnyű! A programra jelentkező fiatalokat nyári amerikai gyerektáborokban helyezzük el, ahol az alábbi 2 kategóriából választhatnak:

• *Support Staff (kisegítő személyzet), azaz konyhamunkás, karbantartó, takarító, lovász, stb. pozíciókra lehet jelentkezni. Ezek a munkák mindegyike könnyen megtanulható feladatkörrel jár és elvégzésükhöz kevésbé fontos a jó angol nyelvtudás, ugyanakkor fizikailag megterhelő (napi 8-10 óra). Büszkék vagyunk arra, hogy az elmúlt 20 évben a support staff pozícióra jelentkezők 100% -át el tudtuk helyezni!

* erre a pozícióra csak nappali tagozatos egyetemista vagy főiskolás diákok jelentkezhetnek (2010. júniusban végzős diákok még megfelelnek ennek a kritériumnak).

• 2. Counselor (gyermekfelügyelő) Ezekre a pozíciókra főként olyan jelentkezőket várunk, akik jól beszélnek angolul és járatosak valamely sport területén (vívás, úszás, tenisz, lovaglás, falmászás... stb.) esetleg már rendelkeznek oktatói tapasztalattal, képzettséggel. Counselor pozícióra érdemes minél korábban jelentkezni, az elhelyezést nyert gyermekfelügyelők sokféle módon felelősek a gyermekekért: egyszerre tanárok, edzők, „apacs indiánfőnökök" és osztályfőnökök, de legfontosabb talán, hogy a gyerekek barátai.

A több mint 1000 táborhely között számos tábortípus létezik, legtöbbjük természeti környezetben található. A munka általában 9 hétig tart (ezalatt a résztvevők szállást, teljes ellátást, zsebpénzt kapnak, valamint szervezetünk intézi a ingyenes repülőjegyet és a J1-es vízumot, mely továbbra is szükséges a munkavállaláshoz). Ezután lehetőség van még akár 1 hónapig is utazgatni az Egyesült Államokban.

Tábori Állásbörzénk időpontja 2010. március 2. kedd, ekkor 30-40 amerikai táborvezető érkezik hozzánk, hogy aznap személyzetet vegyen fel: ezen a napon a magyar diákok több száz álláslehetőségből válogathatnak! Az elmúlt években 150-200 CCUSA résztvevő nyert elhelyezést ezen a börzén, idén gyere te is és helyezd el "saját magad". Mivel erre a börzére tradicionálisan hatalmas az érdeklődés, hogy elkerüljük a tumultust, a „beengedés" jelentkezési sorrendben történik (érdemes tehát korán jelentkezni!)!

Állásbörzénkre (2010. március 2, kedd) mindenképp érdemes eljönnöd, ha szeretnéd:
•  SZEMÉLYESEN megismerni a későbbi főnöködet, a táborigazgatót vagy a konyhafőnököt, és eldöntsd, elfogadod-e az ajánlatot.
•  hogy a KEDVENC ÁLLAMODBAN jusson neked tábor, legyen az New York, Wisconsin vagy a napfényes Kalifornia
•  hogy a vizsgáidhoz igazodó legjobb kezdési időpontot, és a tábor utáni utazgatáshoz, iskolakezdési terveidhez, LEGJOBB DÁTUMOKAT kaphasd
•  hogy BARÁTOKKAL EGY HELYRE kerüljetek (persze csak ha megígéritek, hogy egy árva szót sem beszéltek majd magyarul)

Jelentkezni a www.ccusa.com weboldalon lehet, majd meg kell felelni a CCUSA angol nyelvű interjúján, mely történhet budapesti irodánkban, vagy pedig iskoládban a helyben interjúztató Area Representative diákok révén (http://www.ccusa.hu/contact/indexb.html), akik a jelentkezés további részében is segítségedre lesznek). Jelentkezz korán, hogy elkerüld a sorokat!

Bővebb információért látogasd meg honlapunkat:

http://ccusa.hu/cc/index.html

 

 

2009-12-10 12:34 | santa.georgina

 

A Kulturális Örökségvédelmi Hivatal Gazdasági-Műszaki Igazgatóságon Pályakezdő fiatalokat keres ösztöndíjas foglalkoztatásra.

 

Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony időtartama:

• Határozott idejű ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony, 2010. január 01 - 2010. december 31. között

 

Az ösztöndíjas foglalkoztatás helye:

• 1014 Budapest, Táncsics Mihály utca 1.

Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében ellátandó feladatok rövid leírása:

• A számvitel tárgykörébe tartozó feladatok végrehajtása,
• a pénztári és banki tételek kontírozása és könyvelése,
• az átutalásos tételek érvényesítése,
• az előirányzatok könyvelése,
• a beszámoló elkészítésében való közreműködés és a kincstárral való egyeztetések elvégzése.
• A befektetett eszközök és a kis értékű tárgyi eszközök beszerzésének, évközi mozgásának nyilvántartása.
• A tárgyi eszközözök értékcsökkenésének kiszámítása, feladása a főkönyv felé, részvétel az eszköz és készlet állomány éves leltározásában, a vagyonkataszteri jelentés elkészítése.

 

Jelentkezési feltételek:

• magyar állampolgárság,
• cselekvőképesség
• büntetlen előélet,
• egyetemi, főiskolai végzettséget igazoló - az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző két éven belül kiadott - diploma, oklevél,
• 30. életévnél fiatalabb életkor,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• A részletezett szakirányokon szerzett képzettségek, egyetemi vagy főiskolai szintű közgazdasági szakképzettség; pénzügyi és számviteli főiskolai végzettség;
• Részletes szakmai önéletrajz; a képesítést illetve az egyéb feltételeket igazoló okiratok másolata;

Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony megkötésének feltétele:

• A pályázó az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésekor START kártya kiváltására jogosult vagy rendelkezik érvényes START kártyával.

A jelentkezés határideje: 2009. december 14.

További információt Kiss-Bander Marianna nyújt, a 1/225-4811 -os telefonszámon.

Benyújtásának módja:

• Postai úton, a Kulturális Örökségvédelmi Hivatal címére történő megküldésével (1014 , Táncsics Mihály utca 1. ).

vagy

• Elektronikus úton Kovalcsik Katalin részére katalin.kovacsik@koh.hu E-mail címen keresztül

 

A beküldött anyagok az elbírálás után megsemmisítésre kerülnek.

 

 

 

2009-12-08 11:14 | santa.georgina

Annak ellenére, hogy a recessziónak még nincs vége, a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég által most lezárt „Képzési Benchmark Felmérés 2009" kutatás friss adatai alapján jóval kevesebben terveznek elbocsátást most, mint korábban. A válaszadó cégek mindössze 10%-a számolt be arról, hogy az elkövetkező 3 hónapban elbocsátásra készül. A tanácsadócég az elmúlt egy évben rendszeresen vizsgálta a trendeket, s novemberi adatok alapján fény látszik az alagút végén

Az összesen mintegy 380 ezer munkavállalót foglalkoztató 812 munkáltató jelentős része a szervezeti hatékonyság javításának lehetőségét a vezetési képességek fejlesztésében látja. Nem véletlenül! A gazdasági válságból való kilábalás kulcsa a vezetők kezében van. A felkészült, elkötelezett, hatékony vezetők képesek csak munkatársaikat maguk mellé állítani, s a vállalkozás érdekeinek megfelelően mozgósítani. A recesszió leküzdése érdekében jövőre a cégek 70%-a tervezi a középvezetőinek a fejlesztését, s a vezetőképzés került a vállalati képzések toplistájának élére.

 

Egyre jobban felértékelődik ugyanakkor a friss felmérésben résztvevők véleménye szerint a jövőre is gondoló munkáltatóknál a tehetségmenedzsment kérdése, mely a szorult helyzetből való kilábaláshoz, s cégek jövőbeli sikerességéhez ugyancsak fontos eszköz lehet. A DGS GLOBAL RESEARCH szakértői ugyanakkor az elmúlt időszakban gyakran szembesültek azzal, hogy a tehetségprogramok nem találnak megfelelő fogadtatásra, nem érik el a kívánt hatást, nem épülnek be szervesen a vállalati kultúrába. Arról nem is beszélve, hogy a már működő rendszerek fenntartása kérdőjeleződött meg számos szervezetnél a válságnak köszönhetően.

A tanácsadócég által a munkáltatóknak nyújtott szakmai segítség nem merül ki - az adott szervezethez igazodó - tehetségmenedzsment-rendszer kidolgozása, meghonosítása és működtetése, felkészítés témájában. A jó gyakorlatok és példák bemutatása, az információ- és tudásmegosztás híveként rendezik meg immár második alkalommal a TEHETSÉGMENEDZSMENT KONFERENCIA eseményt. Ezen a legnagyobb hazai vállalatok, a kkv-k, a közszféra és a nonprofit szektor, a felsőoktatás, valamint hazai és külföldi vállalkozások képviselői saját tehetségmenedzsment-gyakorlatuk bemutatásával próbálják elősegíteni mások sikerességét.

 

Az alábbi témákról esik majd többek között szó:

• Nincs pénz motiválásra? Fejlessze a tehetséget!
• Roma értelmiségiek bevonása a közigazgatásba
• Vállalati tehetségprogramok működtetése költség-megszorítások idején
• Tehetségek vonzása létszámstop mellett
• A külső és a belső brand szinkronjának megőrzése / feladása - munkaadói márka (employer branding)
• Egyedi tehetségprogramok
• Tapasztalatcsere jó és rossz gyakorlatokról
• Az érme két oldala: hogyan látják a tehetségek?

 

A következő szervezetek képviselői szólalnak meg: Budapest Bank, ELMŰ, FCI Connectors,

GS1 Magyarország Nonprofit Zrt., HVG / Jobline, Johnson&Johnson, Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Magyar Posta, Magyar Telekom, MAPI - Magyar Pályázatkészítő Iroda, Miniszterelnöki Hivatal, MOL Csoport, monster / Jobpilot, Pécsi Tudományegyetem,

Robert Bosch Power Tools, Synergon, Szent István Egyetem, Zsigmond Király Főiskola.

 

A sajtó részére - előzetes regisztráció ellenében - nyilvános a konferencia.

Részletes programja itt érhető el: www.hr-trend.hu

2009-11-20 12:44 | varga.matyas

A díjra pályázhat bármely magyar felsőoktatási intézmény kapcsolódó szakos diákja, aki szakdolgozatát a 2009/10-es tanévben készíti el, vagy a TDK dolgozatát a 2008-2009 ig terjedő időszakban készítette el, az emberi erőforrás management valamely területéhez kapcsolódó témában. Így többek között a munkaerő-kiválasztáshoz, -kölcsönzéshez, vezető kiválasztáshoz, fejlesztéshez, munkaügyi kapcsolatokhoz, HR tervezéshez/kontrollinghoz, HR információs rendszerhez, a gazdasági válság HR-t érintő hatásaihoz kapcsolódó témában.

Beadandó a dolgozat összefoglalója maximum 5 A4-es gépelt oldalban.

Az összefoglalónak az alábbiakat tartalmaznia kell, ezt a beadandó anyagban ismertetni kell:

• A probléma/helyzet leírása (mik a kockázatok)
• A dolgozatot milyen kutatómunka előzi meg
• A dolgozat mitől egyéni, eredeti jellegű
• Mi az a HR szakmában általánosan alkalmazható ötlet, javaslat a dolgozatban felvázolt problémára

A győztes pályázó nyereménye:

• tárgynyeremény
• az SZTMSZ egyik tagja 1 hónap szakmai gyakorlatot biztosít
• anyagát a konferencián rövid előadás keretében ismerteti
• 2 db tiszteletjegy a konferenciára
• a HR Oscarral kapcsolatos sajtómegjelenésekben neve és anyaga szerepel

 

A Zsűri:
A pályázatokat 5 tagú, független zsűri bírálja el, amelynek tagjai:

• Rolek Ferenc
• Virág Imre
• Koczó Ildikó

illetve minden kategóriában egy fő a szponzor és egy fő az SZTMSZ részéről.

 

A díjak:
A díjakat a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége osztja ki, amelynek tagjai szakember-, vezető-, munkaerő-kiválasztással, közvetítéssel, kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások, melyek a munkaerő-piacon hosszabb ideje folyamatosan és sikeresen működnek.
A díjról a sajtót folyamatosan tájékoztatjuk, így a díjazottak is kiemelt sajtófigyelemre számíthatnak.

 

A díjak átadása:
Az ünnepélyes díjátadásra az SZTMSZ „HR a gyakorlatban" című konferenciáján kerül sor, 2009 november 18-án, ahol a díjazottak rövid előadás keretében bemutatják pályázatukat. A konferencián a HR szakma és a vállalati oldal képviselői vesznek részt.

 

A pályázat beadása:
Az anyagokat 2009- november 10-én 24.00 óráig várjuk elektronikus úton a Szövetség titkárának (Kovács Tünde, kovacs.tunde@sztmsz.hu). A határidő után beérkezett pályázatokat nem áll módunkban elfogadni.

A pályázattal kapcsolatban kérhetik Dr. Szabó Szilvia segítségét (szabo.szilvia@zskf.hu).

A díjazó jogai, kötelezettségei
Az SZTMSZ, mint díjazó kötelezettséget vállal arra, hogy a beérkező pályamunkákat az elbírálás ideje alatt bizalmasan kezeli. A beadott pályázatokat a konferencia után a pályázónak vissza nem küldi, azonban harmadik személynek azonban nem adja ki.
A nyertesek nevét, és a pályázat témáját a konferenciával kapcsolatos sajtómegjelenésekben kiemelten kezeli, és jogosult a pályázó személyét, a témát, a Zsűri értékelését közölni.

A díjazottak jogai, kötelezettségei
A HR Oscar díjazottai az átadáson személyesen jelennek meg, és egy rövid előadás keretében ismertetik pályázatukat.
Vállalják, hogy a konferenciával kapcsolatos sajtómegjelenésekben nevük és pályázatuk témája megjelenjen.
Jogosultak a HR Oscar díj elnyerésének tényét saját kommunikációjukban közölni.

2009-11-03 12:03 | varga.matyas

The contest will run until 23 November 2009, main prize: HP TouchSmart PC or HP Mini PC and an interview with HP Business manager to discuss the applicant′s solution. Note: HP employees are NOT eligible to participate.

 

Contest site and all details: http://www.hp.com/go/future

 

ELIGIBILITY
Recent university graduates (having completed their degree within the past 12 months) and students pursuing degrees in Computer Science fields such as Hardware or Software Engineering, Computer Science, and Information Technology; Sales, Marketing or Business such as Finance and Human Resources and who have completed a minimum of one year of college course work toward their degree and are at least 18 years of age as of October 12, 2009, are eligible to enter the Touch the Future contest.

Employees, officers and directors of HP and any person or entity connected with the review and evaluation of the videos submitted are not eligible to submit videos for consideration.

By submitting a video for consideration, each entrant agrees that HP may, at its option, disqualify an entrant if the individual fails to meet eligibility requirements or submits an inappropriate video or proposal.

 

Segítséget a következő e-mail címen kérhettek:
varga.matyas@zskf.hu

 

2009-10-29 16:14 | varga.matyas

A GVI Emberi Erőforrás Szak látja vendégül a Vialto Consulting vezető tanácsadóját, Pongrácz Mártont, aki a Teljesítményorientált bérezés, javadalmazás - A bérezési rendszer fejlesztés feladatai és jellemző eredményei - című előadását és a hozzá kapcsolódó gyakorlati szemináriumot.

 

Dátum: 2009. november 4. (szerda)

Időpont: 11.45 - 15.00

Helyszín: D 104-es terem

 

A szakmai programra szeretettel várunk minden érdeklődőt.

 

Előzetes regisztrációt a szabo.szilvia@zskf.hu e-mailcímre várjuk!

 

2009-10-19 09:56 | varga.matyas

Partnerük, a Kelly Services Kft. a következő hírt közölte le blogján a Főiskolánkon futó Karrier Tréningről:

Ahogy a korábbi bejegyzésben ígértem, röviden összefoglalom, hogy mi is történt a Zsigmond Király Főiskolán szeptember 22-én, a Karriercentrum által rendezett Karriermenedzsment tréningen.

A tréninget politológus hallgatók számára tartottuk kollégámmal, Illés Anikóval (a politológusok elhelyezkedési lehetőségeiről bővebben itt). Célul tűztük ki, hogy a hallgatók olyan kézzelfogható tudással, hasznosítható ismeretanyaggal menjenek el a tréningről, ami az álláskeresés során valóban növeli esélyeiket.

Részletesen beszéltünk arról, hogy mennyire fontos önmaguk megismerése, illetve saját céljaink felállítása - ezeket a pályakezdők sokszor nem veszik komolyan, holott valóban rendkívüli fontossággal bírnak. Részletesen beszélgettünk a jó önéletrajz ismérveiről (mi az Europasst ajánljuk), és segítettünk abban, hogy hogyan is kell motivációs levelet írni.

Egy külön másfél órás blokkot szenteltünk az állásinterjúnak, mint a leggyakoribb kiválasztási módszernek. Végignéztük, hogy milyen típusú interjúk vannak (hagyományos strukturált, kompetencia/viselkedés alapú, stressz). Kezdtük mindezt az interjúra való felkészüléssel, aztán végigvittük ezt a fonalat egészen az interjú utáni teendőkig.

Elég sok időt töltöttünk azzal is, hogy részletesen megmutattuk, mi is az AC (Assessment Center), mint a mostanában egyik legdivatosabb kiválasztási forma. Itt egy esettanulmányt is bevontunk: a hallgatóknak el kellett játszaniuk egy olyan szituációt, mint egy valódi AC-n. Érdekes élményeket szerezhettek ezen keresztül a résztvevők nem csak erről a kiválasztási formáról, hanem a saját vitakultúrájukról is.

Levezetésként érintettünk még további kiválasztási eszközöket (grafológia, pszichológiai tesztek, személyes ajánlás), illetve adtunk pár olyan munkajogi tanácsot, amik jól jönnek az első állás megszerzésekor is (állásajánlat, munkaszerződés, próbaidő). A legutolsó blokkot hagytuk a politológusokra szabott specifikus tanácsadásra.

A visszajelzések alapján úgy látjuk, hogy hasznos volt az egy napos tréning. Reméljük, jövőre ismét lesz hasonló lehetőségünk.

- Peti -

 

A cikk az alábbi honlapon elérhető:

http://kfrhungary.wordpress.com/

2009-10-01 16:59 | varga.matyas

Indulj Te is a világ legnagyobb stratégiai management versenyén!

 

Idén, immár másodszorra újra részt vesz Magyarország is!

 

Légy részese a világ legismertebb és
legelismertebb megmérettetésnek és utazzon a Te
csapatod velünk a Világdöntőre, hogy összemérje
tudását a többi 30 ország nyertes csapatával!

 

A résztvétel INGYENES. Nem kell mást tenned mint regisztrálni csapatodat a www.gmchungary.hu oldalon.

 

Jelentkezési határidő: 2009.október 31.

 

Díjak:

1. helyezett csapat:

• részvétel (kiutazás, teljes ellátással) a Nemzetközi döntőn , Khanty - Mansiysk, 2010 május.
• part scholarship „Transnational Leadership" MA képzés (CEU Business School)
• fél éves Figyelő előfizetés minden csapattagnak (Figyelő)
• fél éves National Geographic előfieztés (NG)
• GMC ajándékcsomag (Recruitment International)

További különleges díjak is várnak még Rád versenyünket támogató cégek jóvoltából, plusz meglepetésként!

 

Jelentkezz Te is , teszteld képességeidet, mutasd meg hozzáadott értékeidet a Global Management Challenge-en és nyerj értékes díjakat több, mint 3 millió forint értékben!

 

Ha bármilyen kérdésed lenne, keress minket bátran a 06 1 474 8720 telefonszámon vagy írj nekünk a info@gmchungary.hu -ra!

2009-09-08 11:06 | varga.matyas

2009-08-03 14:31 | varga.matyas

Mese tábor - mesés tábor

2-3 napos Intenzív Nyári Önismereti Csoportok felnőtteknek

 

A tábor Budapest egyik legszebb környékén, a budai dombok között (II. kerület, Törökvész) kerül megrendezésre tanácsadó pszichológus vezetésével. Ebben a nyugodt környezetben történik a bennünk lévő gyermekkel való ismerkedés, ami segíti az egész személyiség fejlődését, illetve a szülőszerepben való harmonikus önmagunkra találást.

 

A mesékben elrejtett és közös kibontásra kerülő témák:

• Rejtett lelki terhek
• Az elképzelt és a valódi gyermek
• Az érzelmekről való kommunikáció
• A határok kérdése
• A napirendek fogságában
• Szorongás

(A meséket Alba Marcoli pszichológusnő kifejezetten felnőttek számára, önismereti, meseterápiás céllal írta.)

A táborok időtartama:

2 napos tábor (9.00 - 16.00):
Június 20-21 (szombat-vasárnap)
Július 9-10 (csütörtök-péntek)
Július 11-12 (szombat-vasárnap)
Augusztus 22-23 (szombat-vasárnap)

3napos tábor (9.00 - 16.00):
Június 17-18-19 (szerda-csütörtök-péntek)
Július 6-7-8 (hétfő-kedd-szerda)
Augusztus 19-20-21 (szerda-csütörtök-péntek)

 

Táborok ára:
2 napos tábor: 18.000 Ft 3 napos tábor: 25.000 Ft
(diákoknak 10%kedvezmény)

 

Jelentkezés: evipoll@gmail.com

 

További információ: Pollák Éva 06/70-516-42-38

A képzés feltétele: a képzési díjból 10.000 Ft előleg befizetése belföldi postai csekken. (A júniusi táborokra június 10-ig, a július-augusztusi táborokra június 30-ig)
Az egyes csoportok létszáma min. 5 - max. 10fő

 

2009-06-03 11:26 | varga.matyas

2009-04-20 16:20 | varga.matyas

Megismernél új kultúrákat?
Szívesen dolgoznál egy távoli országban?
Szereted a valódi kihívásokat?
Szeretnél pozitív hatással lenni egy közösségre?
Szívügyednek érzed az elmaradott országok sorsát?

Az AIESEC a világ legnagyobb diákok által vezetett szervezete, amely a világ minden táján, 107 országban tud szakmai gyakorlati-, és munkalehetőséget biztosítani fiatal, a világra nyitott, jó angol tudású hallgatók számára.

További információkért keresd az AIESEC standját 2009. április 24-én a Karrier Napon.

 

2009-04-20 16:16 | varga.matyas

Felhívjuk a tisztelt hallgatók figyelmét, hogy a tavaszi szünet ellenére, április 11-én a konflituskezelés tréning meg lesz tartva!

A tréning elmulasztása esetén a hallgató nem jogosult az abszolútórium megszerzésére!

 

Karrier Centrum

2009-04-08 13:03 | santa.georgina

A Bécsi Egyetem Európai és Összehasonlító Nyelv- és Irodalomtudományi Intézetének Finnugor Tanszéke és a Nyugat-Magyarországi Egyetem szombathelyi Savaria Egyetemi Központjának Uralisztikai Tanszéke közös nyári egyetemet szervez osztrák ill. magyar egyetemi és főiskolai hallgatók számára, akik magyar/német nyelvtudásukat szeretnék fejleszteni. Az ösztöndíjakra a magyar hallgatók közül a nem német szakos, első diplomájukat szerző (elsősorban nappali tagozatos) hallgatók pályázhatnak.

A nyári egyetem közel 17 éves hagyományra tekint vissza: az első években Keszthely, majd Szeged, idén hatodszor pedig Szombathely ad otthont a kurzusnak.

A kurzus felépítése: intenzív nyevtanulási program (naponta 9.00-től 12.30-ig) haladó ill. középhaladó szinten; délutánonként osztrák ill. magyar kultúrtörténeti tematikájú előadások, amelyek a kelet-ausztriai/nyugat-magyarországi régióhoz kapcsolódnak, filmvetítés, változatos szabadidős és kulturális programok.

Jelentkezési feltételek a magyar hallgatók számára:
- a haladó szinthez: alapfokú államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- a középhaladó szinthez: középfokú államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- hallgatói jogviszony egy magyarországi felsőoktatási intézményben, magyar állampolgárság, nem német szak;
- rövid motivációs levél.
A felső korhatár 35 év.

Ösztöndíj
Az ösztöndíjakat az Osztrák-Magyar Akció Alapítvány biztosítja. Az ösztöndíj elnyerése után a hallgatók szerződést kötnek az alapítvánnyal, amelyben vállalják a kurzuson való részvételt.

Önköltség
A Szombathelyre történő leutazás és a hazautazás költségeit a hallgatók állják. A pályázatok elbírálása után az ösztöndíjat elnyert hallgatóktól 5000 Ft regisztrációs díjat kérünk átutalni a későbbiekben megadott bankszámlaszámra. További költségek: zsebpénz, mindenkinek belátása szerint.

A kurzus részvételi díját, szállásdíjat, napi kétszeri étkezést, a kirándulások egy részét az ösztöndíj tartalmazza.

A résztvevők létszáma
24 osztrák és 24 magyar hallgató. A résztvevők a szombathelyi Savaria Egyetemi Központ kollégiumában kapnak szállást kétágyas szobákban (egy osztrák hallgató és egy magyar hallgató együtt), közel a városközponthoz. Az oktatás és az étkezés szintén a központ ill. a kollégium közelében zajlik.

A kurzus vezetője Csire Márta. Email: marta_csire@yahoo.de ,
tel.: +43 1 4277 43012; fax: +43 1 4277 9430.
További információk a megadott emailcímen kaphatók.

Jelentkezés
2009. március 30-tól május 25-ig. A formanyomtatvány a Bécsi Finnugor Tanszék honlapjáról (www.univie.ac.at/finno/cms/sommerkolleg.html) is letölthető ill. e-mailben is megküldjük. A jelentkezéseket ugyancsak elfogadjuk e-mailben is.

Jelentkezési lap letöltehető ide kattintva!

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

 

2009-04-07 16:02 | santa.georgina

A Rosinter Magyarország Kft. pályázatot hirdet nyári marketingakcióinak megtervezésére.

A pályázat beküldésének határideje: 2009. május 15.

Részletes információ: itt!

 

2009-03-25 15:08 | santa.georgina

RB & Partners is an EU and International Public Affairs consultancy firm, a business partner and a contact point for European affairs and international projects. We are a group of experts with an international background specialized in European affairs and business development activities. Our office is located in Brussels, a strategic place to represent at best European and international business. We have also recently opened an office in Turkey to our support business development in the Middle East.

About the traineeship:
We are currently offering opportunities for students to carry out a traineeship in our Brussels office to support our work in the field of EU trade and health policies. We can offer a valuable learning experience in a small and dynamic environment where the trainee is fully integrated into our daily work.

Responsibilities:
• Monitoring EU legislative process (attending European Parliament committee meetings, daily monitoring of information sources, regular contacts with public officials, etc.)
• Drafting reports on specific issues of interest at EU level (preparing a research plan, identifying key contacts, carrying out the research, drafting final documents etc.)
• Assisting in monthly reporting (WTO policy, EU trade defense instruments, consultations, etc.)
• Any other tasks needed to provide effective support to a dynamic and friendly team

Profile:
• Student eligible to participate in the Erasmus Student Mobility for Placements programme
• Willingness to learn and grow
• Familiarity with EU policies and institutions
• Good English - all other languages an asset
• Good communication and social skills

Start date: As soon as possible

More information: karriercentrum@zskf.hu!

2009-02-16 16:43 | santa.georgina

Mostantól iWiW-en is elérhetnek minket, a következő linken:

http://www.iwiw.hu/pages/community/comdata.jsp?cID=2117004

2008.10.07. 16:0 | varga.matyas

Felhívjuk a figyelmeteket egy új szolgáltatásra: amennyiben a szakmai gyakorlatod végzése vagy álláskeresés kapcsán munkajogi problémával kerülsz szembe, bátran írj nekünk, igyekszünk segíteni!

E-mail-es megkeresésedet a karriercentrum@zskf.hu címre várjuk!

2008.10.07. 13:3 | varga.matyas

2008.09.26. 13:5 | varga.matyas