A Joint Venture Szövetség, a hazai és külföldi befektetők szövetsége országos pályázattal, a „Milyen etikájú / üzleti viselkedést folytató vállalatnál dolgoznék szívesen?" kérdés megválaszolása oldaláról megközelítve kívánja felmérni a hazai vállalatoknál érvényesülő üzleti viselkedési magatartást, a cégek etikus működését, illetőleg az ezzel kapcsolatban megfogalmazandó elvárásokat.

A pályázók köre:
Magyarországon felsőfokú oktatási intézmények jogi, közgazdasági, gazdasági karán jelenleg tanulmányokat folytató hallgatók, korhatár megkötés nincs.

Szempontok a pályázat készítéséhez:
A pályázónak szöveges leírást, elméleti anyagot kell készítenie az etikai magatartás /üzleti viselkedés (külső, az üzleti partnerek és belső, a cég munkatársai felé tanúsított magatartás) gyakorlatára vonatkozóan. Előnyt jelent, ha a pályázatban gyakorlati példa is szerepel.

A pályázat terjedelme, formai követelményei és beküldésének módja:
Legfeljebb 10 gépelt oldalas - legfeljebb 25.000 karaktert tartalmazó - pályázati anyag beküldését kérjük. Elsősorban magyar nyelven készített anyaggal kell pályázni, de angol nyelven készített anyagokat is elfogadunk.
A pályázatot Word dokumentumban, elektronikus úton szükséges a Joint Venture Szövetség központi E-mail címére: jvsz@jointventure.hu eljuttatni.

A pályázathoz szükséges dokumentáció:
Fényképes önéletrajz és rövid bemutatkozás. Nyilatkozat arról, hogy melyik felsőfokú oktatási intézményben folytat tanulmányokat.

A pályázat beadási határideje: 2010. április 23.

A pályázat elbírálásának határideje: 2010. május 15.

A pályázat bírálása:

A beérkezett pályázatokat bizottság bírálja el.
A Bírálóbizottság tagja a Joint Venture Szövetség Etikai Bizottsága vezetője és tagjai, a Szövetség ügyvezető igazgatója és a Szövetség Felügyelő Bizottságának elnöke:
Dr. Szent-Ivány Ágnes ügyvéd, Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda, a JVSZ Etikai Bizottsága vezetője
Dr. Bárdos Péter ügyvéd, a JVSZ Etikai Bizottság tagja,
Csikai Erika, ügyfélkapcsolati igazgató, Digital Master Kft. (Print&Go Nyomda), a JVSZ Etikai Bizottság tagja,
Földváry Beáta, ügyvezető igazgató, WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet Kft., a JVSZ Etikai Bizottság tagja,
Mundweil József, ügyvezető igazgató, Monsanto Hungária Kft., a JVSZ Etikai Bizottság tagja
Szendrey Silvia, ügyvezető igazgató, Joint Venture Szövetség
Dr. Nagy Károly, főiskolai tanár, a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola vállalati kapcsolatok igazgatója, a JVSZ Felügyelő Bizottsága elnöke

A pályázat díjazása:

Az első, második és harmadik helyezettje oklevelet kap és 50.000, 30.000 és 20.000 Ft díjazásban részesül.
Különdíj a WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet Kft. kétnapos képzésre szóló utalványa.

A díjakat a JVSZ Közgyűlése alkalmával adják át, amelynek helyéről és időpontjáról külön értesítést küldünk.

További információval és esetleges kérdések esetén rendelkezésre áll a JVSZ Titkársága: Joint Venture Szövetség, 1012 Budapest, Kuny Domokos u. 13-15., Tel: 489-0368, Fax: 489-0369, E-mail: jvsz@jointventure.hu, Honlap: www.jointventure.hu

Szívesen vezetnél egy vállalatot?
Használd a tudásod és ülj be az igazgatói székbe!

A Diák Menedzsment Bajnokság idén is kihívást állít a vállalkozó kedvű hallgatók elé! Egy különösen versengő gazdasági ágazat, a kiskereskedelem terén kóstolhatnak bele a diákok a vállalatvezetés világába. Virtuális hipermarket irányítása a feladat, stratégiai menedzsment döntésekkel (árazás, marketing, pénzügyek, HR,...). A cél a legmagasabb profit elérése a szimulált piaci környezetben.

Amellett, hogy a verseny jó buli és szakmai tapasztalatot is nyújt, a támogatóknak köszönhetően értékes díjak is várnak a legjobbakra:
- 3XHTC HERO PDA
- Prágai hétvége repülővel
- Házibuli egy Made in garage bandával
- Karriertanácsadás tréning

A verseny regionális selejtezőinek helyszínei: Szeged, Budapest, Miskolc, Debrecen, Pécs és Győr.
Ha szeretnél részt venni a versenyen, akkor jelentkezz: www.diakverseny.hu

Támogatók:

Kiemelt támogató: KPMG
Főtámogatók: ExxonMobil, MARS
Együttműködő partnereink: CEMEX, Kelly Services, Dreher, Red Bull, Provident
Médiapartnerek: HVG, IT Business, MOHA, jobline, frissdiplomas.hu, HVG állásbörze

Budapest Főváros Önkormányzatának Főpolgármesteri Hivatala BUDAPEST ÖSZTÖNDÍJ PROGRAM keretében pályázatot hirdet

A BUDAPEST ÖSZTÖNDÍJ PROGRAM célja:

§        A pályázatot elnyerő felsőoktatási képzésben résztvevő ösztöndíjasok betekintést nyerjenek a Fővárosi Önkormányzat tevékenységébe, megismerjék a helyi közigazgatás rendszerét;

§        A diplomamunka megírásához biztosított szakmai anyagok, kutatási és konzultációs lehetőségekkel járuljon hozzá a felsőoktatásban megszerzett elméleti tudás gyakorlatban történő alkalmazásához.

A PROGRAM jellemzői, feltételei:

1. A Program időtartama: 10 hónap.

2. A Program kezdési időpontja: 2010. szeptember

3. A Program résztvevője lehet, az a

• a magyar állampolgárságú,
• a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvényben meghatározottak szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, vagy
• a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény hatálya alá tartozó bevándorolt, illetve letelepedett jogállású, vagy tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi állampolgárságú,
• büntetlen előéletű, cselekvőképes, felsőfokú tanulmányait folytató, első diplomás képzésben résztvevő nappali tagozatos, 2010 szeptemberétől alap- v. mesterképzés utolsó tanulmányi évét megkezdő hallgató, aki:

a) az alábbi szakok egyikén, valamely fővárosi felsőoktatási intézménnyel hallgatói jogviszonyban áll: alkalmazott közgazdaságtan, általános orvos, andragógia, ápolás és betegellátás, bűnügyi igazgatási, egészségügyi gondozás és prevenció, egészségügyi szervező, emberi erőforrások, energetikai mérnök, építész, építészmérnök, építőmérnök, gazdálkodási, gazdálkodási és menedzsment, gazdaságelemzés, gazdaságinformatikus, gépészmérnök, igazgatásszervező, jogász, kereskedelem és marketing, kommunikáció és médiatudomány, kommunikációkörnyezetmérnök, környezettan, közigazgatási, közlekedésmérnök, közszolgálati, magyar, mérnök informatikus, műszaki menedzser, nemzetközi gazdálkodás, nemzetközi igazgatási, nemzetközi tanulmányok, pedagógia, pénzügy és számvitel, politológia, pszichológia, rendészeti igazgatási, szociális munka, szociálpolitika, szociológia, szociológus-közgazdász, tájépítészmérnök, tájrendező és kertépítő mérnök, társadalmi tudományok, településmérnök, történelem, turizmus-vendéglátás, üzleti szakoktató, vegyészmérnök;

b) jó (legalább 4,00 átlag) tanulmányi eredménnyel rendelkezik;

c) a Fővárosi Közgyűlés Oktatási és Ifjúságpolitikai Bizottsága (a továbbiakban: Bizottság) által az intézménnyel előzetesen, az adott tanévre vonatkozóan leegyeztetett és jóváhagyott témák egyikét választotta szakdolgozatának tárgyaként;

d) angol, német vagy francia legalább középfokú államilag elismert nyelvvizsgával rendelkezik;

e) a diploma megszerzésekor a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglakoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény (a továbbiakban: Pftv.) 3.§ (2) bekezdése szerint START kártya kiváltására jogosult.

4. Az ösztöndíj mértéke: bruttó 50.000,-Ft/hó.

Jelentkezési határidő: 2010. március 31.

Elbírálás határideje: 2010. május 31.

A pályázati határidő elmulasztása jogvesztéssel jár. A formailag nem megfelelő pályázatok az érdemi elbírálásból kizárásra kerülnek.

A Fővárosi Önkormányzat Oktatási és Ifjúságpolitikai Bizottsága fenntartja azt a jogot, hogy a pályázatban feltüntetett adatokat ellenőrizze. Amennyiben az ellenőrzés során kiderül, hogy a pályázó valótlan adatokat állított és az alapján jutott ösztöndíjhoz, a kiutalt összeget vissza kell fizetnie. A Fővárosi Önkormányzat Oktatási és Ifjúságpolitikai Bizottságának döntése ellen jogorvoslati lehetőségnek nincs helye.

Jelentkezés módja:

Pályázati adatlap és annak mellékleteinek megküldésével a Főpolgármesteri Hivatal Személyzeti, Oktatási és Munkaügyi Ügyosztályának (1052 Budapest, Városház u. 9-11.) címezve lezárt borítékban kizárólag postai úton vagy személyesen a „BUDAPEST ÖSZTÖNDÍJ PROGRAM" jelige feltüntetésével.

A szakdolgozati témák, a pályázati adatlap, valamint a Budapest Ösztöndíj Program részletes szabályait tartalmazó 44/2008. (IX.10.) sz. önkormányzati rendelet megtalálható a www.budapest.hu oldalon.

A Bécsi Egyetem Európai és Összehasonlító Nyelv- és Irodalomtudományi Intézetének Finnugor Tanszéke és a Nyugat-Magyarországi Egyetem szombathelyi Savaria Egyetemi Központjának Uralisztikai Tanszéke közös nyári egyetemet szervez osztrák ill. magyar egyetemi és főiskolai hallgatók számára, akik magyar/német nyelvtudásukat szeretnék fejleszteni. Az ösztöndíjakra a magyar hallgatók közül a nem német szakos, első diplomájukat szerző (elsősorban nappali tagozatos) hallgatók pályázhatnak.

A nyári egyetem közel 18 éves hagyományra tekint vissza: az első években Keszthely, majd Szeged, idén hetedik alkalommal pedig Szombathely ad otthont a kurzusnak.

A kurzus felépítése: intenzív nyelvtanulási program (naponta 9.00-től 12.30-ig) haladó ill. középhaladó szinten; délutánonként osztrák ill. magyar kultúrtörténeti tematikájú előadások, amelyek a kelet-ausztriai/nyugat-magyarországi régióhoz kapcsolódnak, filmvetítés, változatos szabadidős és kulturális programok.

Jelentkezési feltételek a magyar hallgatók számára:
- a haladó szinthez: alapfokú (B szintű) államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- a középhaladó szinthez: középfokú (A szintű) államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- hallgatói jogviszony egy magyarországi felsőoktatási intézményben, magyar állampolgárság, nem német szak;
- rövid motivációs levél.
A felső korhatár 35 év.

Ösztöndíj
Az ösztöndíjakat az Osztrák-Magyar Akció Alapítvány biztosítja. Az ösztöndíj elnyerése után a hallgatók szerződést kötnek az alapítvánnyal, amelyben vállalják a kurzuson való részvételt.

Önköltség
A Szombathelyre történő leutazás és a hazautazás költségeit a hallgatók állják. A pályázatok elbírálása után az ösztöndíjat elnyert hallgatóktól 5000 Ft regisztrációs díjat kérünk átutalni a későbbiekben megadott bankszámlaszámra. További költségek: zsebpénz, mindenkinek belátása szerint.

A kurzus részvételi díját, szállásdíjat, napi kétszeri étkezést, a kirándulások egy részét az ösztöndíj tartalmazza.

A résztvevők létszáma
24 osztrák és 24 magyar hallgató. A résztvevők a szombathelyi Savaria Egyetemi Központ kollégiumában kapnak szállást kétágyas szobákban (egy osztrák hallgató és egy magyar hallgató együtt), közel a városközponthoz. Az oktatás és az étkezés szintén a központ ill. a kollégium közelében zajlik.

A kurzus vezetője: Csire Márta. Email: marta_csire@yahoo.de ,
tel.: +43 1 4277 43012; fax: +43 1 4277 9430.
További információk a megadott emailcímen kaphatók.

Jelentkezés
2010. március 1-jétől május 10-ig. A formanyomtatvány a Bécsi Finnugor Tanszék honlapjáról (www.univie.ac.at/finno/cms/sommerkolleg.html) is letölthető ill. e-mailben is megküldjük. A jelentkezéseket ugyancsak elfogadjuk e-mailben is.

Minden érdeklődőt szeretettel várunk

Az idén 20 éves CCUSA szervezet 2010-ben is megrendezi Amerikai Tábori Állásbörzéjét, amelyre elsősorban nappali tagozatos egyetemista és főiskolás diákokat várunk, és amely nyári szezonális munkalehetőségeket biztosít az Egyesült Államokban. A Camp Counselors USA program rendezvénye, a Camp Fair (Gyerektábori Állásbörze) 2010. március 2-án, kedden kerül megrendezésre, ahogy ez már szinte "hagyomány". A helyszínt idén is a budapesti WestEnd Hilton (WestEnd City Center) biztosítja. A rendezvény plakátját itt lehet megtekinteni. A táborokat kezdési időpont alapján itt rendszereztük, ez segíthet eldönteni, hogy ki, melyik munkahelyet „választhatja" a várható vizsgaidőszakhoz képest. A fogadó amerikai táborok teljes bemutatkozását itt lehet letölteni, további háttérinformáció pedig a www.ccusa.hu magyar nyelvű oldalon kapható.

A meghosszabbított jelentkezési határidő: 2010. február 22, hétfő.

Idén a tavalyinál kicsivel kevesebb tábort sikerült elhívnunk: 10 különböző államból, 22 amerikai tábor képviselője lesz jelen, de ezen a napon így is több mint száz konkrét álláslehetőség várja majd a magyar fiatalokat! Angolul jól beszélő pályázókat keresünk, akik szívesen dolgoznának és töltenék 2010 nyarát az USA-ban. A részvételhez, egy nyelvi szintfelmérő beszélgetés és egy online elő-regisztráció szükséges, ez utóbbit a www.ccusa.com weboldalon lehet megtenni.

Egyéb programjaink 2009-2010-ben:
- Work Experience USA (Vendéglátós nyári munkák az USA-ban, csak nappalis diákok számára)
- Camp Counselors Canada (Nyári táboroztatás, support / counselor pozíciók Kanadában, nem csak nappalis diákok számára!)
- Practical Training USA (Gyakornoki év /másfél év/ az USA területén, csak végzett diákoknak!)
- Camp California in Croatia (Nemzetközi táboroztatás Horvátországban, tapasztalt táboroztatóknak)

Valamennyi programunkra ONLINE lehet jelentkezni a www.ccusa.com weboldalon. Bármilyen felmerülő kérdés esetén kérjük, keressétek iskolátokban a helyi CCUSA Area Representative diákokat (akik már mind vettek részt valamelyik CCUSA programon, és szívesen mesélnek élményeikről). Központi irodánkban pedig az alábbi címen, telefonszámon állunk rendelkezésetekre. Magyar nyelvű háttéroldalunkat is érdemes meglátogatni: www.ccusa.hu.
Várjuk jelentkezéseteket programjaink bármelyikére!

Februárban indul az új HR Mesterkurzus, amelyet minden hónap utolsó hetében rendezünk meg. Célunk, hogy egy fejlődő HR-es közösséget hozzunk létre, folyamatos alkalmat teremtsünk a tapasztalatcserére a szakma művelői között, mind a vállalati, mind a tanácsadói oldalon. Hisszük, hogy minden problémára van megoldás, még egy válság közepén is. Az álmunk egy olyan szellemi műhely, ahol aktualitásokon keresztül, színvonalas szakmai előadások segítségével, kellemes környezetben mélyítheti tudását és gyakorlati módszerekkel gyarapíthatja HR-es eszköztárát.

A rendezvénysorozat helyszíne a gyönyörű és patinás Uránia kávézó, amely 1899 óta ad időről-időre otthont látókörtágító, gondolatébresztő előadásoknak. 

Időpont:
2010. február 24. 14:00-18:00-ig 

Helyszín:
Uránia Kávézó 1088 Budapest, Rákóczi út 21. http://www.uraniakavehaz.hu/ Tapasztalatból javasoljuk, hogy egy kicsit hosszabb programra készüljön, mert a gyönyörű kávézó kellemes hangulata marasztalni fogja. 

Jelentkezés:
A terem befogadóképessége korlátozott, ezért kérjük, hogy részvételi szándékát a www.hr-mesterkurzus.hu oldalon jelezze nekünk legkésőbb 2010. február 18.-ig. A részvételi díj 3500 Ft. Viszont a HR iránt érdeklődő álláskeresők és diákok részére ingyenes. Az online regisztrációról e-mail visszajelzést kap. Felmerülő kérdéseivel keresse bizalommal Halászvári-Szabó Rékát, aki készséggel áll a rendelkezésére az alábbi telefonszámon: 06-20-5162640

További információ: www.hr-mesterkurzus.hu

A Budapest Ösztöndíj Program célja:

A pályázatot elnyerő felsőoktatási képzésben résztvevő ösztöndíjasok betekintést nyerjenek a Fővárosi Önkormányzat tevékenységébe, megismerjék a helyi közigazgatás rendszerét. A diplomamunka megírásához biztosított szakmai anyagok, kutatási és konzultációs lehetőségekkel járuljon hozzá a felsőoktatásban megszerzett elméleti tudás gyakorlatban történő alkalmazásához.

Dokumentumok:

Pályázat kiírás

Szakdolgozatcímek

Nyilatkozat

Pályázati adatlap

BÖP rendelet

A Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Közgazdász Szakkollégiuma 2003 óta minden év februárjában megrendezi az Országos Pénzügyi Esettanulmányi Versenyt (OPEV). Az ország egyik legnagyobb rendezvényévé vált megmérettetésen a magyarországi, továbbá a határokon túli magyar felsőoktatási intézmények képviseltethetik magukat egy négyfős, nappali tagozatos hallgatókból álló csapattal.

A hallgatók feladata egy létező vállalat valós, aktuális pénzügyi problémájára vonatkozó írásos javaslat, majd (a beadott anyagok alapján szűkített mezőnynek) a megoldás szóbeli előadása.

A 4 fős pénzügy és számvitel szakos csapatok jelentkezését 2010. január 9-éig, a karriercentrum@zskf.hu e-mail címre várjuk.

A DGS Global Research tanácsadó cég 2009. november 26-án immáron második alkalommal rendezte meg a Tehetségmenedzsment konferenciát. A szakmai előadók és résztvevők között voltak a legnagyobb hazai vállalatok, a kkv-k, a közszféra és a nonprofit szektor, a felsőoktatás, valamint hazai és külföldi vállalkozások képviselői. A konferencia célja az volt, hogy az információcserét és a tudásmegosztást segítse a „gyakorlat" bemutatásával. Bővebben: http://dgsglobal.hu/.

A délelőtti kerekasztal-beszélgetés meghívott vendége volt Főiskolánk oktatója, dr. Szabó Szilvia, aki a Karrier Centrum vezetőjeként mutatta be a nálunk működő Karrier- és tehetség-menedzsment programokat.

A felsőoktatási intézmények között egyedülálló gyakorlattal mutatkozott be a ZSKF, így a résztvevő vállalatok, cégek érdeklődését maximálisan felkeltette. Ennek köszönhetően - hallgatóink érdekében - új partnerkapcsolatokat is sikerült kialakítani. (Néhány példa az együttműködésre: Helykereső, Magyar Posta, MOL Csoport, Miniszterelnöki Hivatal)

A Karrier Centrum szolgáltatásairól, és a partneri együttműködésekről részletes információt a http://karrier.zskf.hu oldalon kaphatnak az érdeklődők.

Szervezetünk egyidős camp programunkkal, idén ünnepli 20. évét Magyarországon. Legrégebbi, egyben legnagyobb J1-es szervezetként eddig több mint 3600 magyar résztvevőt küldött külföldre dolgozni.

Fontos kiemelni, hogy ez először is munka. Nem is olyan könnyű! A programra jelentkező fiatalokat nyári amerikai gyerektáborokban helyezzük el, ahol az alábbi 2 kategóriából választhatnak:

• *Support Staff (kisegítő személyzet), azaz konyhamunkás, karbantartó, takarító, lovász, stb. pozíciókra lehet jelentkezni. Ezek a munkák mindegyike könnyen megtanulható feladatkörrel jár és elvégzésükhöz kevésbé fontos a jó angol nyelvtudás, ugyanakkor fizikailag megterhelő (napi 8-10 óra). Büszkék vagyunk arra, hogy az elmúlt 20 évben a support staff pozícióra jelentkezők 100% -át el tudtuk helyezni!

* erre a pozícióra csak nappali tagozatos egyetemista vagy főiskolás diákok jelentkezhetnek (2010. júniusban végzős diákok még megfelelnek ennek a kritériumnak).

• 2. Counselor (gyermekfelügyelő) Ezekre a pozíciókra főként olyan jelentkezőket várunk, akik jól beszélnek angolul és járatosak valamely sport területén (vívás, úszás, tenisz, lovaglás, falmászás... stb.) esetleg már rendelkeznek oktatói tapasztalattal, képzettséggel. Counselor pozícióra érdemes minél korábban jelentkezni, az elhelyezést nyert gyermekfelügyelők sokféle módon felelősek a gyermekekért: egyszerre tanárok, edzők, „apacs indiánfőnökök" és osztályfőnökök, de legfontosabb talán, hogy a gyerekek barátai.

A több mint 1000 táborhely között számos tábortípus létezik, legtöbbjük természeti környezetben található. A munka általában 9 hétig tart (ezalatt a résztvevők szállást, teljes ellátást, zsebpénzt kapnak, valamint szervezetünk intézi a ingyenes repülőjegyet és a J1-es vízumot, mely továbbra is szükséges a munkavállaláshoz). Ezután lehetőség van még akár 1 hónapig is utazgatni az Egyesült Államokban.

Tábori Állásbörzénk időpontja 2010. március 2. kedd, ekkor 30-40 amerikai táborvezető érkezik hozzánk, hogy aznap személyzetet vegyen fel: ezen a napon a magyar diákok több száz álláslehetőségből válogathatnak! Az elmúlt években 150-200 CCUSA résztvevő nyert elhelyezést ezen a börzén, idén gyere te is és helyezd el "saját magad". Mivel erre a börzére tradicionálisan hatalmas az érdeklődés, hogy elkerüljük a tumultust, a „beengedés" jelentkezési sorrendben történik (érdemes tehát korán jelentkezni!)!

Állásbörzénkre (2010. március 2, kedd) mindenképp érdemes eljönnöd, ha szeretnéd:
•  SZEMÉLYESEN megismerni a későbbi főnöködet, a táborigazgatót vagy a konyhafőnököt, és eldöntsd, elfogadod-e az ajánlatot.
•  hogy a KEDVENC ÁLLAMODBAN jusson neked tábor, legyen az New York, Wisconsin vagy a napfényes Kalifornia
•  hogy a vizsgáidhoz igazodó legjobb kezdési időpontot, és a tábor utáni utazgatáshoz, iskolakezdési terveidhez, LEGJOBB DÁTUMOKAT kaphasd
•  hogy BARÁTOKKAL EGY HELYRE kerüljetek (persze csak ha megígéritek, hogy egy árva szót sem beszéltek majd magyarul)

Jelentkezni a www.ccusa.com weboldalon lehet, majd meg kell felelni a CCUSA angol nyelvű interjúján, mely történhet budapesti irodánkban, vagy pedig iskoládban a helyben interjúztató Area Representative diákok révén (http://www.ccusa.hu/contact/indexb.html), akik a jelentkezés további részében is segítségedre lesznek). Jelentkezz korán, hogy elkerüld a sorokat!

Bővebb információért látogasd meg honlapunkat:

http://ccusa.hu/cc/index.html

A Kulturális Örökségvédelmi Hivatal Gazdasági-Műszaki Igazgatóságon Pályakezdő fiatalokat keres ösztöndíjas foglalkoztatásra.

Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony időtartama:

• Határozott idejű ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony, 2010. január 01 - 2010. december 31. között

Az ösztöndíjas foglalkoztatás helye:

• 1014 Budapest, Táncsics Mihály utca 1.

Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében ellátandó feladatok rövid leírása:

• A számvitel tárgykörébe tartozó feladatok végrehajtása,
• a pénztári és banki tételek kontírozása és könyvelése,
• az átutalásos tételek érvényesítése,
• az előirányzatok könyvelése,
• a beszámoló elkészítésében való közreműködés és a kincstárral való egyeztetések elvégzése.
• A befektetett eszközök és a kis értékű tárgyi eszközök beszerzésének, évközi mozgásának nyilvántartása.
• A tárgyi eszközözök értékcsökkenésének kiszámítása, feladása a főkönyv felé, részvétel az eszköz és készlet állomány éves leltározásában, a vagyonkataszteri jelentés elkészítése.

Jelentkezési feltételek:

• magyar állampolgárság,
• cselekvőképesség
• büntetlen előélet,
• egyetemi, főiskolai végzettséget igazoló - az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző két éven belül kiadott - diploma, oklevél,
• 30. életévnél fiatalabb életkor,
• Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
• A részletezett szakirányokon szerzett képzettségek, egyetemi vagy főiskolai szintű közgazdasági szakképzettség; pénzügyi és számviteli főiskolai végzettség;
• Részletes szakmai önéletrajz; a képesítést illetve az egyéb feltételeket igazoló okiratok másolata;

Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony megkötésének feltétele:

• A pályázó az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésekor START kártya kiváltására jogosult vagy rendelkezik érvényes START kártyával.

A jelentkezés határideje: 2009. december 14.

További információt Kiss-Bander Marianna nyújt, a 1/225-4811 -os telefonszámon.

Benyújtásának módja:

• Postai úton, a Kulturális Örökségvédelmi Hivatal címére történő megküldésével (1014 , Táncsics Mihály utca 1. ).

vagy

• Elektronikus úton Kovalcsik Katalin részére katalin.kovacsik@koh.hu E-mail címen keresztül

A beküldött anyagok az elbírálás után megsemmisítésre kerülnek.

Annak ellenére, hogy a recessziónak még nincs vége, a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég által most lezárt „Képzési Benchmark Felmérés 2009" kutatás friss adatai alapján jóval kevesebben terveznek elbocsátást most, mint korábban. A válaszadó cégek mindössze 10%-a számolt be arról, hogy az elkövetkező 3 hónapban elbocsátásra készül. A tanácsadócég az elmúlt egy évben rendszeresen vizsgálta a trendeket, s novemberi adatok alapján fény látszik az alagút végén

Az összesen mintegy 380 ezer munkavállalót foglalkoztató 812 munkáltató jelentős része a szervezeti hatékonyság javításának lehetőségét a vezetési képességek fejlesztésében látja. Nem véletlenül! A gazdasági válságból való kilábalás kulcsa a vezetők kezében van. A felkészült, elkötelezett, hatékony vezetők képesek csak munkatársaikat maguk mellé állítani, s a vállalkozás érdekeinek megfelelően mozgósítani. A recesszió leküzdése érdekében jövőre a cégek 70%-a tervezi a középvezetőinek a fejlesztését, s a vezetőképzés került a vállalati képzések toplistájának élére.

Egyre jobban felértékelődik ugyanakkor a friss felmérésben résztvevők véleménye szerint a jövőre is gondoló munkáltatóknál a tehetségmenedzsment kérdése, mely a szorult helyzetből való kilábaláshoz, s cégek jövőbeli sikerességéhez ugyancsak fontos eszköz lehet. A DGS GLOBAL RESEARCH szakértői ugyanakkor az elmúlt időszakban gyakran szembesültek azzal, hogy a tehetségprogramok nem találnak megfelelő fogadtatásra, nem érik el a kívánt hatást, nem épülnek be szervesen a vállalati kultúrába. Arról nem is beszélve, hogy a már működő rendszerek fenntartása kérdőjeleződött meg számos szervezetnél a válságnak köszönhetően.

A tanácsadócég által a munkáltatóknak nyújtott szakmai segítség nem merül ki - az adott szervezethez igazodó - tehetségmenedzsment-rendszer kidolgozása, meghonosítása és működtetése, felkészítés témájában. A jó gyakorlatok és példák bemutatása, az információ- és tudásmegosztás híveként rendezik meg immár második alkalommal a TEHETSÉGMENEDZSMENT KONFERENCIA eseményt. Ezen a legnagyobb hazai vállalatok, a kkv-k, a közszféra és a nonprofit szektor, a felsőoktatás, valamint hazai és külföldi vállalkozások képviselői saját tehetségmenedzsment-gyakorlatuk bemutatásával próbálják elősegíteni mások sikerességét.

Az alábbi témákról esik majd többek között szó:

• Nincs pénz motiválásra? Fejlessze a tehetséget!
• Roma értelmiségiek bevonása a közigazgatásba
• Vállalati tehetségprogramok működtetése költség-megszorítások idején
• Tehetségek vonzása létszámstop mellett
• A külső és a belső brand szinkronjának megőrzése / feladása - munkaadói márka (employer branding)
• Egyedi tehetségprogramok
• Tapasztalatcsere jó és rossz gyakorlatokról
• Az érme két oldala: hogyan látják a tehetségek?

A következő szervezetek képviselői szólalnak meg: Budapest Bank, ELMŰ, FCI Connectors,

GS1 Magyarország Nonprofit Zrt., HVG / Jobline, Johnson&Johnson, Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Magyar Posta, Magyar Telekom, MAPI - Magyar Pályázatkészítő Iroda, Miniszterelnöki Hivatal, MOL Csoport, monster / Jobpilot, Pécsi Tudományegyetem,

Robert Bosch Power Tools, Synergon, Szent István Egyetem, Zsigmond Király Főiskola.

A sajtó részére - előzetes regisztráció ellenében - nyilvános a konferencia.

Részletes programja itt érhető el: www.hr-trend.hu

A díjra pályázhat bármely magyar felsőoktatási intézmény kapcsolódó szakos diákja, aki szakdolgozatát a 2009/10-es tanévben készíti el, vagy a TDK dolgozatát a 2008-2009 ig terjedő időszakban készítette el, az emberi erőforrás management valamely területéhez kapcsolódó témában. Így többek között a munkaerő-kiválasztáshoz, -kölcsönzéshez, vezető kiválasztáshoz, fejlesztéshez, munkaügyi kapcsolatokhoz, HR tervezéshez/kontrollinghoz, HR információs rendszerhez, a gazdasági válság HR-t érintő hatásaihoz kapcsolódó témában.

Beadandó a dolgozat összefoglalója maximum 5 A4-es gépelt oldalban.

Az összefoglalónak az alábbiakat tartalmaznia kell, ezt a beadandó anyagban ismertetni kell:

• A probléma/helyzet leírása (mik a kockázatok)
• A dolgozatot milyen kutatómunka előzi meg
• A dolgozat mitől egyéni, eredeti jellegű
• Mi az a HR szakmában általánosan alkalmazható ötlet, javaslat a dolgozatban felvázolt problémára

A győztes pályázó nyereménye:

• tárgynyeremény
• az SZTMSZ egyik tagja 1 hónap szakmai gyakorlatot biztosít
• anyagát a konferencián rövid előadás keretében ismerteti
• 2 db tiszteletjegy a konferenciára
• a HR Oscarral kapcsolatos sajtómegjelenésekben neve és anyaga szerepel

A Zsűri:
A pályázatokat 5 tagú, független zsűri bírálja el, amelynek tagjai:

• Rolek Ferenc
• Virág Imre
• Koczó Ildikó

illetve minden kategóriában egy fő a szponzor és egy fő az SZTMSZ részéről.

A díjak:
A díjakat a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége osztja ki, amelynek tagjai szakember-, vezető-, munkaerő-kiválasztással, közvetítéssel, kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások, melyek a munkaerő-piacon hosszabb ideje folyamatosan és sikeresen működnek.
A díjról a sajtót folyamatosan tájékoztatjuk, így a díjazottak is kiemelt sajtófigyelemre számíthatnak.

A díjak átadása:
Az ünnepélyes díjátadásra az SZTMSZ „HR a gyakorlatban" című konferenciáján kerül sor, 2009 november 18-án, ahol a díjazottak rövid előadás keretében bemutatják pályázatukat. A konferencián a HR szakma és a vállalati oldal képviselői vesznek részt.

A pályázat beadása:
Az anyagokat 2009- november 10-én 24.00 óráig várjuk elektronikus úton a Szövetség titkárának (Kovács Tünde, kovacs.tunde@sztmsz.hu). A határidő után beérkezett pályázatokat nem áll módunkban elfogadni.

A pályázattal kapcsolatban kérhetik Dr. Szabó Szilvia segítségét (szabo.szilvia@zskf.hu).

A díjazó jogai, kötelezettségei
Az SZTMSZ, mint díjazó kötelezettséget vállal arra, hogy a beérkező pályamunkákat az elbírálás ideje alatt bizalmasan kezeli. A beadott pályázatokat a konferencia után a pályázónak vissza nem küldi, azonban harmadik személynek azonban nem adja ki.
A nyertesek nevét, és a pályázat témáját a konferenciával kapcsolatos sajtómegjelenésekben kiemelten kezeli, és jogosult a pályázó személyét, a témát, a Zsűri értékelését közölni.

A díjazottak jogai, kötelezettségei
A HR Oscar díjazottai az átadáson személyesen jelennek meg, és egy rövid előadás keretében ismertetik pályázatukat.
Vállalják, hogy a konferenciával kapcsolatos sajtómegjelenésekben nevük és pályázatuk témája megjelenjen.
Jogosultak a HR Oscar díj elnyerésének tényét saját kommunikációjukban közölni.

The contest will run until 23 November 2009, main prize: HP TouchSmart PC or HP Mini PC and an interview with HP Business manager to discuss the applicant′s solution. Note: HP employees are NOT eligible to participate.

Contest site and all details: http://www.hp.com/go/future

ELIGIBILITY
Recent university graduates (having completed their degree within the past 12 months) and students pursuing degrees in Computer Science fields such as Hardware or Software Engineering, Computer Science, and Information Technology; Sales, Marketing or Business such as Finance and Human Resources and who have completed a minimum of one year of college course work toward their degree and are at least 18 years of age as of October 12, 2009, are eligible to enter the Touch the Future contest.

Employees, officers and directors of HP and any person or entity connected with the review and evaluation of the videos submitted are not eligible to submit videos for consideration.

By submitting a video for consideration, each entrant agrees that HP may, at its option, disqualify an entrant if the individual fails to meet eligibility requirements or submits an inappropriate video or proposal.

Segítséget a következő e-mail címen kérhettek:
varga.matyas@zskf.hu

A GVI Emberi Erőforrás Szak látja vendégül a Vialto Consulting vezető tanácsadóját, Pongrácz Mártont, aki a Teljesítményorientált bérezés, javadalmazás - A bérezési rendszer fejlesztés feladatai és jellemző eredményei - című előadását és a hozzá kapcsolódó gyakorlati szemináriumot.

Dátum: 2009. november 4. (szerda)

Időpont: 11.45 - 15.00

Helyszín: D 104-es terem

A szakmai programra szeretettel várunk minden érdeklődőt.

Előzetes regisztrációt a szabo.szilvia@zskf.hu e-mailcímre várjuk!

Partnerük, a Kelly Services Kft. a következő hírt közölte le blogján a Főiskolánkon futó Karrier Tréningről:

Ahogy a korábbi bejegyzésben ígértem, röviden összefoglalom, hogy mi is történt a Zsigmond Király Főiskolán szeptember 22-én, a Karriercentrum által rendezett Karriermenedzsment tréningen.

A tréninget politológus hallgatók számára tartottuk kollégámmal, Illés Anikóval (a politológusok elhelyezkedési lehetőségeiről bővebben itt). Célul tűztük ki, hogy a hallgatók olyan kézzelfogható tudással, hasznosítható ismeretanyaggal menjenek el a tréningről, ami az álláskeresés során valóban növeli esélyeiket.

Részletesen beszéltünk arról, hogy mennyire fontos önmaguk megismerése, illetve saját céljaink felállítása - ezeket a pályakezdők sokszor nem veszik komolyan, holott valóban rendkívüli fontossággal bírnak. Részletesen beszélgettünk a jó önéletrajz ismérveiről (mi az Europasst ajánljuk), és segítettünk abban, hogy hogyan is kell motivációs levelet írni.

Egy külön másfél órás blokkot szenteltünk az állásinterjúnak, mint a leggyakoribb kiválasztási módszernek. Végignéztük, hogy milyen típusú interjúk vannak (hagyományos strukturált, kompetencia/viselkedés alapú, stressz). Kezdtük mindezt az interjúra való felkészüléssel, aztán végigvittük ezt a fonalat egészen az interjú utáni teendőkig.

Elég sok időt töltöttünk azzal is, hogy részletesen megmutattuk, mi is az AC (Assessment Center), mint a mostanában egyik legdivatosabb kiválasztási forma. Itt egy esettanulmányt is bevontunk: a hallgatóknak el kellett játszaniuk egy olyan szituációt, mint egy valódi AC-n. Érdekes élményeket szerezhettek ezen keresztül a résztvevők nem csak erről a kiválasztási formáról, hanem a saját vitakultúrájukról is.

Levezetésként érintettünk még további kiválasztási eszközöket (grafológia, pszichológiai tesztek, személyes ajánlás), illetve adtunk pár olyan munkajogi tanácsot, amik jól jönnek az első állás megszerzésekor is (állásajánlat, munkaszerződés, próbaidő). A legutolsó blokkot hagytuk a politológusokra szabott specifikus tanácsadásra.

A visszajelzések alapján úgy látjuk, hogy hasznos volt az egy napos tréning. Reméljük, jövőre ismét lesz hasonló lehetőségünk.

- Peti -

A cikk az alábbi honlapon elérhető:

http://kfrhungary.wordpress.com/

Indulj Te is a világ legnagyobb stratégiai management versenyén!

Idén, immár másodszorra újra részt vesz Magyarország is!

Légy részese a világ legismertebb és
legelismertebb megmérettetésnek és utazzon a Te
csapatod velünk a Világdöntőre, hogy összemérje
tudását a többi 30 ország nyertes csapatával!

A résztvétel INGYENES. Nem kell mást tenned mint regisztrálni csapatodat a www.gmchungary.hu oldalon.

Jelentkezési határidő: 2009.október 31.

Díjak:

1. helyezett csapat:

• részvétel (kiutazás, teljes ellátással) a Nemzetközi döntőn , Khanty - Mansiysk, 2010 május.
• part scholarship „Transnational Leadership" MA képzés (CEU Business School)
• fél éves Figyelő előfizetés minden csapattagnak (Figyelő)
• fél éves National Geographic előfieztés (NG)
• GMC ajándékcsomag (Recruitment International)

További különleges díjak is várnak még Rád versenyünket támogató cégek jóvoltából, plusz meglepetésként!

Jelentkezz Te is , teszteld képességeidet, mutasd meg hozzáadott értékeidet a Global Management Challenge-en és nyerj értékes díjakat több, mint 3 millió forint értékben!

Ha bármilyen kérdésed lenne, keress minket bátran a 06 1 474 8720 telefonszámon vagy írj nekünk a info@gmchungary.hu -ra!

Mese tábor - mesés tábor

2-3 napos Intenzív Nyári Önismereti Csoportok felnőtteknek

A tábor Budapest egyik legszebb környékén, a budai dombok között (II. kerület, Törökvész) kerül megrendezésre tanácsadó pszichológus vezetésével. Ebben a nyugodt környezetben történik a bennünk lévő gyermekkel való ismerkedés, ami segíti az egész személyiség fejlődését, illetve a szülőszerepben való harmonikus önmagunkra találást.

A mesékben elrejtett és közös kibontásra kerülő témák:

• Rejtett lelki terhek
• Az elképzelt és a valódi gyermek
• Az érzelmekről való kommunikáció
• A határok kérdése
• A napirendek fogságában
• Szorongás

(A meséket Alba Marcoli pszichológusnő kifejezetten felnőttek számára, önismereti, meseterápiás céllal írta.)

A táborok időtartama:

2 napos tábor (9.00 - 16.00):
Június 20-21 (szombat-vasárnap)
Július 9-10 (csütörtök-péntek)
Július 11-12 (szombat-vasárnap)
Augusztus 22-23 (szombat-vasárnap)

3napos tábor (9.00 - 16.00):
Június 17-18-19 (szerda-csütörtök-péntek)
Július 6-7-8 (hétfő-kedd-szerda)
Augusztus 19-20-21 (szerda-csütörtök-péntek)

Táborok ára:
2 napos tábor: 18.000 Ft 3 napos tábor: 25.000 Ft
(diákoknak 10%kedvezmény)

Jelentkezés: evipoll@gmail.com

További információ: Pollák Éva 06/70-516-42-38

A képzés feltétele: a képzési díjból 10.000 Ft előleg befizetése belföldi postai csekken. (A júniusi táborokra június 10-ig, a július-augusztusi táborokra június 30-ig)
Az egyes csoportok létszáma min. 5 - max. 10fő

Megismernél új kultúrákat?
Szívesen dolgoznál egy távoli országban?
Szereted a valódi kihívásokat?
Szeretnél pozitív hatással lenni egy közösségre?
Szívügyednek érzed az elmaradott országok sorsát?

Az AIESEC a világ legnagyobb diákok által vezetett szervezete, amely a világ minden táján, 107 országban tud szakmai gyakorlati-, és munkalehetőséget biztosítani fiatal, a világra nyitott, jó angol tudású hallgatók számára.

További információkért keresd az AIESEC standját 2009. április 24-én a Karrier Napon.

Felhívjuk a tisztelt hallgatók figyelmét, hogy a tavaszi szünet ellenére, április 11-én a konflituskezelés tréning meg lesz tartva!

A tréning elmulasztása esetén a hallgató nem jogosult az abszolútórium megszerzésére!

Karrier Centrum

A Bécsi Egyetem Európai és Összehasonlító Nyelv- és Irodalomtudományi Intézetének Finnugor Tanszéke és a Nyugat-Magyarországi Egyetem szombathelyi Savaria Egyetemi Központjának Uralisztikai Tanszéke közös nyári egyetemet szervez osztrák ill. magyar egyetemi és főiskolai hallgatók számára, akik magyar/német nyelvtudásukat szeretnék fejleszteni. Az ösztöndíjakra a magyar hallgatók közül a nem német szakos, első diplomájukat szerző (elsősorban nappali tagozatos) hallgatók pályázhatnak.

A nyári egyetem közel 17 éves hagyományra tekint vissza: az első években Keszthely, majd Szeged, idén hatodszor pedig Szombathely ad otthont a kurzusnak.

A kurzus felépítése: intenzív nyevtanulási program (naponta 9.00-től 12.30-ig) haladó ill. középhaladó szinten; délutánonként osztrák ill. magyar kultúrtörténeti tematikájú előadások, amelyek a kelet-ausztriai/nyugat-magyarországi régióhoz kapcsolódnak, filmvetítés, változatos szabadidős és kulturális programok.

Jelentkezési feltételek a magyar hallgatók számára:
- a haladó szinthez: alapfokú államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- a középhaladó szinthez: középfokú államilag elismert nyelvvizsga vagy annak megfelelő egyéb bizonyítvány/igazolás;
- hallgatói jogviszony egy magyarországi felsőoktatási intézményben, magyar állampolgárság, nem német szak;
- rövid motivációs levél.
A felső korhatár 35 év.

Ösztöndíj
Az ösztöndíjakat az Osztrák-Magyar Akció Alapítvány biztosítja. Az ösztöndíj elnyerése után a hallgatók szerződést kötnek az alapítvánnyal, amelyben vállalják a kurzuson való részvételt.

Önköltség
A Szombathelyre történő leutazás és a hazautazás költségeit a hallgatók állják. A pályázatok elbírálása után az ösztöndíjat elnyert hallgatóktól 5000 Ft regisztrációs díjat kérünk átutalni a későbbiekben megadott bankszámlaszámra. További költségek: zsebpénz, mindenkinek belátása szerint.

A kurzus részvételi díját, szállásdíjat, napi kétszeri étkezést, a kirándulások egy részét az ösztöndíj tartalmazza.

A résztvevők létszáma
24 osztrák és 24 magyar hallgató. A résztvevők a szombathelyi Savaria Egyetemi Központ kollégiumában kapnak szállást kétágyas szobákban (egy osztrák hallgató és egy magyar hallgató együtt), közel a városközponthoz. Az oktatás és az étkezés szintén a központ ill. a kollégium közelében zajlik.

A kurzus vezetője Csire Márta. Email: marta_csire@yahoo.de ,
tel.: +43 1 4277 43012; fax: +43 1 4277 9430.
További információk a megadott emailcímen kaphatók.

Jelentkezés
2009. március 30-tól május 25-ig. A formanyomtatvány a Bécsi Finnugor Tanszék honlapjáról (www.univie.ac.at/finno/cms/sommerkolleg.html) is letölthető ill. e-mailben is megküldjük. A jelentkezéseket ugyancsak elfogadjuk e-mailben is.

Jelentkezési lap letöltehető ide kattintva!

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

A Rosinter Magyarország Kft. pályázatot hirdet nyári marketingakcióinak megtervezésére.

A pályázat beküldésének határideje: 2009. május 15.

Részletes információ: itt!

RB & Partners is an EU and International Public Affairs consultancy firm, a business partner and a contact point for European affairs and international projects. We are a group of experts with an international background specialized in European affairs and business development activities. Our office is located in Brussels, a strategic place to represent at best European and international business. We have also recently opened an office in Turkey to our support business development in the Middle East.

About the traineeship:
We are currently offering opportunities for students to carry out a traineeship in our Brussels office to support our work in the field of EU trade and health policies. We can offer a valuable learning experience in a small and dynamic environment where the trainee is fully integrated into our daily work.

Responsibilities:
• Monitoring EU legislative process (attending European Parliament committee meetings, daily monitoring of information sources, regular contacts with public officials, etc.)
• Drafting reports on specific issues of interest at EU level (preparing a research plan, identifying key contacts, carrying out the research, drafting final documents etc.)
• Assisting in monthly reporting (WTO policy, EU trade defense instruments, consultations, etc.)
• Any other tasks needed to provide effective support to a dynamic and friendly team

Profile:
• Student eligible to participate in the Erasmus Student Mobility for Placements programme
• Willingness to learn and grow
• Familiarity with EU policies and institutions
• Good English - all other languages an asset
• Good communication and social skills

Start date: As soon as possible

More information: karriercentrum@zskf.hu!

Mostantól iWiW-en is elérhetnek minket, a következő linken:

http://www.iwiw.hu/pages/community/comdata.jsp?cID=2117004

Felhívjuk a figyelmeteket egy új szolgáltatásra: amennyiben a szakmai gyakorlatod végzése vagy álláskeresés kapcsán munkajogi problémával kerülsz szembe, bátran írj nekünk, igyekszünk segíteni!

E-mail-es megkeresésedet a karriercentrum@zskf.hu címre várjuk!